Conseiller en prévention - aspects psychosociaux au sein de HR Rail

Devenez Conseiller en prévention - aspects psychosociaux au sein de HR Rail

En tant que conseiller en prévention, vous apportez votre soutien à nos clients affiliés dans l’élaboration, le développement et le maintien d’une politique de prévention en ce qui concerne les aspects psychosociaux, et ce, conformément à la législation en vigueur.

Concrètement, vous avez la responsabilité et ce en collaboration avec vos collègues conseillers en prévention :

  • de rendre des avis et de collaborer à l'élaboration d'une politique de bien-être psychosocial pour les clients affiliés ;
  • de rendre des avis et de collaborer à la réalisation d'analyses de risques psychosociaux ;
  • d’élaborer et d'implémenter des projets ou actions d'amélioration du bien-être qui traitent et apportent une réponse à la problématique existante en matière de risques psychosociaux tels que le burn-out, le stress et les conflits sur le lieu de travail ;
  • d'appliquer les procédures prévues dans la législation en cas de demande d'intervention psychosociale de la part d'un travailleur ;
  • d'organiser et de tenir des débriefings individuels et de groupe à l'occasion d'événements potentiellement traumatisants ;
  • de dispenser des formations psychosociales.

Votre profil

Vous êtes en possession d’un diplôme de Master en Psychologie (de préférence à orientation travail et organisation) ainsi que d’un master complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail (orientation risques psychosociaux).

Si ce n’est pas le cas, vous êtes disposé à suivre cette formation afin d’obtenir le diplôme dans un bref délai.

  • Compétences techniques :
  • Vous maîtrisez parfaitement les techniques de conduite d'entretiens d'aide, d'exécution d'interventions psychosociales et de résolution des problèmes au sein des organisations.
  • Vous êtes au fait des applications bureautiques (outils Office, etc.)
  • Vous avez une bonne compréhension du néerlandais : chaque membre de l’équipe doit pouvoir s'exprime dans son rôle linguistique.
  • Vous êtes capable de rassembler du matériel didactique et de donner des cours sur une base pédagogique mûrement réfléchie
  • Compétences comportementales :
  • Vous êtes précis
  • Vous avez l'esprit d'équipe
  • Vous êtes autonome
  • Vous êtes capable de donner un feedback constructif à vos collègues
  • Vous êtes flexible
  • Vous êtes orienté client : vous adaptez votre prestation de service selon les besoins des clients
  • Vous êtes structuré, organisé et vous gérez votre planning en fonction de vos tâches
  • Une expérience de plusieurs années dans le domaine constitue un atout.

Jobnews 467 H-HR/2018

Nous vous offrons

  • Un emploi contractuel d’une durée indéterminée.
  • Un ensemble de tâches variées
  • Un espace de responsabilité et d’initiatives
  • Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages
  • Des chèques-repas.
  • Un libre parcours de train sur le réseau belge.

Quelles étapes devez-vous suivre?

1) Posez votre candidature en ligne via lescheminsdeferengagent.be

2) Si votre candidature est retenue, nous vous convoquons pour réaliser des tests d’aptitude non-éliminatoires, un questionnaire de personnalité et un entretien face à un jury

3) Durant l’entretien, nous évaluons votre motivation, vos compétences comportementales et techniques pour cette fonction

4) Si vous êtes le candidat que nous recherchons, vous devrez nous fournir quelques documents administratifs (extrait du casier judiciaire, copie de l’acte de naissance, …)

5) Prêt pour votre premier jour de travail

Découvrez votre environnement de travail

Corporate Prevention Services (CPS) est le service externe pour la prévention et la protection au travail au sein de HR Rail. Afin de remplir ses missions, CPS fait appel à des spécialistes issus des domaines de la loi sur le bien-être. Pour l’exécution des tâches prescrites par la loi sur le bien-être dans le domaine du bien-être psychosocial.

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