Responsable des services techniques (H/F) – tous sites pour son service maintenance des bâtiments

 Le CH EpiCURA désire s’adjoindre un 

Responsable des services techniques (H/F) – tous sites
pour son service maintenance des bâtiments


PROFIL 

  • Etre titulaire d’un master d’ingénieur industriel (mécanique, électricité, …) 
  • Posséder une expérience de 5 à 10 ans dans la maintenance des bâtiments, de préférence dans le milieu hospitalier et dans le domaine de l’HVAC avec gestion d’équipe 


FONCTION 

  • Assurer la gestion complète du service technique de plusieurs sites, suivre les projets techniques ainsi que l’entretien des installations, des appareils et de matériels techniques, et de l’infrastructure afin d’assurer le bon état des installations et des bâtiments : installations électriques, installations de chauffage et climatisation, ventilation, GTC, production et distribution d’eau chaude et froide, traitement des eaux, réseaux de câble et de téléphonie fixes, ascenseurs et portes automatiques…etc 
  • Mettre en place une politique de maintenance préventive et une GMAO (à définir et à implémenter) avec la réalisation des inventaires des installations depuis les dossiers as-build + étiquetage sur terrain avec l’aide des collaborateurs de site. 
  • Rédiger des cahiers des charges pour les contrats d’entretien ou des travaux (connaissance de la législation des marchés publics) – demande d’offres de prix – suivi et rédaction des contrats de maintenance 
  • Proposer un plan directeur technique (pluriannuel) 
  • Elaborer et suivre la planification des projets pris en charge par le service + superviser les réunions + assurer la responsabilité du suivi des chantiers techniques et le suivi administratif 
  • Etablir les budgets du service sur base annuelle (matériel, personnel, informatique, formations, etc.) ainsi que le budget annuel et pluriannuel des investissements techniques conformément au plan directeur technique 
  • Mise en place d’une démarche qualité au sein du service 
  • Donner des avis/conseils/recommandations pour l’exécution des travaux, entretiens et contrôles préventifs 
  • Développement d’un outil d’enregistrement et d’évaluation de l’activité du service, élaborer des statistiques en vue de la rédaction d’un rapport d’activités 
  • Concevoir et diriger des projets d’investissement technique 
  • Tenir des réunions d’équipe 
  • Gérer le personnel : 
    • Assurer la gestion administrative du personnel de son service dans le respect des dispositions légales et procédures relatives à l’Institution tout en garantissant un traitement équitable entre les membres de l’équipe 
    • Encadrer et motiver les collaborateurs en émettant des règles claires et pratiques 
    • Participer à la sélection et au recrutement des collaborateurs de son service 
    • Identifier et gérer les conflits éventuels pouvant survenir au sein du service 
    • Identifier les besoins éventuels en formation des collaborateurs 
    • Assurer la prise en charge des stagiaires éventuels 


CONTRAT 

  • CDI 
  • Temps plein 

 

CONTACT 

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du service GRH au 065/769 970. Intéressé(e) ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) 

au plus tard pour le 31/07/2018 à Monsieur Bruno BROHEZ - Directeur RH via le bouton POSTULER

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