Assistant social (H/F)

Région
Virton (Commune), Luxembourg (BE)
Publication
mardi 3 juillet 2018
Date limite
mardi 17 juillet 2018
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein

Le Centre public d'action sociale de Virton recrute des assistants sociaux (h/f) pour le service social général et procède à la constitution d'une réserve de recrutement pour ce poste afin de satisfaire aux besoins futurs du service.

Les candidatures munies des pièces requises (C.V., copie du diplôme, copie de la carte d’identité, extrait du casier judiciaire, copie du permis de conduire) seront transmises à Mme la Présidente du CPAS de Virton (2, rue des Combattants à 6760 Virton) par recommandé ou déposées au CPAS contre accusé de réception ou par courriel au service RH (bouton POSTULER) pour le 17 juillet 2018 à 12h au plus tard.

Les candidat(e)s devront répondre aux conditions ci-après :


CONDITIONS GÉNÉRALES :

  • Être ressortissant(e) ou non de l’Union européenne (pour les ressortissant(e)s hors EU, être en possession d’un permis de travail) dans les conditions générales d’accès à l’emploi pour l’ensemble des membres du personnel du CPAS et de  la MR-MRS « l’Amitié » ;
  • Avoir une connaissance du français jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
  • Être âgé(e) de 18 ans au moins, aucune limite d’âge maximale n’est requise en matière de recrutement de personnel sauf lorsqu’une limite d’âge est imposée par une disposition légale.

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

  • Être titulaire d'un diplôme d'assistant social de l'Enseignement supérieur de type court (graduat - bachelier) ou porteur d'un titre équivalent ;
  • Disposer d'une expérience utile au sein d'un service social en CPAS est un atout ;
  • Disposer du permis de conduire de la catégorie B ;
  • Posséder un véhicule personnel à la date d'entrée en fonction ;
  • Répondre aux conditions d'une aide à l'emploi (APE, ACTIVA, ...) est un atout ;
  • Posséder une très bonne maîtrise des logiciels bureautiques tels que WORD, OUTLOOK, la maîtrise d'EXCEL ;
  • Maîtriser des législations en lien avec la fonction: la loi organique des CPAS du 8 juillet 1976, la loi du 26 mai 2002 concernant le droit à  l'intégration sociale, la loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS ;
  • Réussir un examen comportant une épreuve écrite, une épreuve pratique en informatique, une épreuve orale.


Pour participer à l'épreuve orale, les candidats devront avoir réussi les épreuves écrite et pratique. Pour chacune des épreuves, la réussite est fixée à 50%. La réussite globale est fixée au minimum de 60%.

Les épreuves écrite et pratique se dérouleront le 1er août 2018 à l’institut des Arts et Métiers de Pierrard et l’épreuve orale est prévue la semaine du 3 septembre 2018.

Tout renseignement complémentaire relatif à ce recrutement peut être obtenu auprès du service R.H.