Junior Social Legal Advisor

Région
Gand (Ville), Flandre Orientale
Publication
vendredi 6 juillet 2018
Date limite
lundi 20 août 2018
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Le département Droit du travail apporte aide et assistance au travers de leurs conseils sociaux. Nos collègues se penchent sur des sujets tels que les contrats de travail, les suspensions, la sécurité sociale,....et sont un partenaire fiable lors des concertations avec la direction et nos organisations syndicales. Une question ou un problème ? L’équipe social legal composée de 4 personnes est l’interlocuteur au sein de Lidl en vue de conseils fiables.

Délivrer des conseils professionnels en matière de droit individuel
 
•    Vous traitez dans les délais impartis les dossiers individuels en cours par ex. crédit-temps, congé parental et suspension.
•    Vous suivez de près les changements apportés dans la législation sociale, l’ONSS et la fiscalité salariale et en informez vos collègues.
•    Vous représentez la personne de contact des départements internes en ce qui concerne le droit individuel du travail.
•    Vous formez nos collaborateurs internes (par ex. store managers, futurs district managers) et leur fournissez une connaissance de base du droit du travail.
•    Vous prenez part à des projets tels que la force majeure pour raison médicale, le plan 45+, lé réintégration  médicale.

Teamplayer à l’esprit pratique
 
•    Vous avez obtenu un master en droit complété d’un moins un an d’expérience professionnelle dans le droit social par ex. dans un secrétariat social ou un bureau de consultance.
•    Vous communiquez professionnellement dans le jargon juridique à la fois en français et en néerlandais.
•    Vous êtes pragmatique et fournissez des conseils compréhensibles sur mesure.  
•    Vous organisez vos tâches en toute autonomie et prenez le relais en fonction des priorités du moment.
•    Vous travaillez en étroite collaboration avec vos 4 collègues.

Rôle autonome dans un environnement de travail flexible
 
•    Un rôle où vous pouvez apprendre beaucoup de vos collègues, experts en législation sociale.
•    Un environnement dynamique offrant de nombreuses possibilités d’évolution.
•    Une fonction assortie d’une grande autonomie et flexibilité.
•    Un salaire brut attrayant complété de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’un abonnement GSM et d’une compensation nette pour le GSM. Vous pourrez de plus prendre des repas sains, délicieux et à prix avantageux dans notre restaurant d’entreprise.
•    La possibilité de contribuer à la transformation de Lidl vers une Great Place To Work.