Chef d'équipe technicien en installation de vidéosurveillance - Infra H/F

Recruteur
Région
Anderlecht
Salaire
To define
Publication
vendredi 13 juillet 2018
Date limite
lundi 27 août 2018
Réf
2018-8602
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Description du poste :

En tant que chef d'équipe technicien en installation de vidéosurveillance, vos différentes missions seront:

  • Organiser les travaux dans votre zone d'activité sur base des instructions données par le responsable du chantier
  • Paramétrer, relever des adresses et mettre en service des caméras et/ou des système de détection intrusion
  • Réaliser des câblages structurés (raccordements data, patching, tests certifiés, …)
  • Etre le garant de la qualité des travaux dans votre zone d'activité
  • Effectuer le reporting et le suivi administratif informatique de vos travaux (rapports d'activité, de mise en service, …)
  • Etre capable de travailler indépendamment et de diriger une équipe de 1-3 personnes directement en fonction des tâches.


Profil recherché :

  • De formation technique en électricité (A2), vous avez une expérience significative du terrain (3 ans)
  • Vous avez de bonnes connaissances en CCTV, Security, Data networks
  • Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)


Nous offrons :

SPIE vous offre

  • Une fonction passionnante dans une entreprise stable et solide
  • Des conditions salariales attractives assorties d'avantages extralégaux
  • De réelles possibilités de développement, nous mettrons en place des plans de formations afin de vous construire une carrière solide et vous permettre d'évoluer au sein de notre groupe dans différentes fonctions en lien avec vos intérêts et vos compétences 
  • Un cadre et une ambiance de travail agréable


Notre ambition ?

  • Vous faire vivre une nouvelle expérience.
  • Développer vos compétences au sein d'un groupe international, multimétiers, acteur de l'économie verte.
  • Accompagner en permanence votre évolution géographique ou professionnelle.
  • Assurer le développement de vos compétences.
  • Vous accueillir au sein d'une entreprise où la diversité est considérée comme facteur de développement.


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