Un(e) technicien(ne) de maintenance polyvalent(e)

L’asbl Les Grignoux
gestionnaire des cinémas Le Parc, Churchill, Sauvenière à Liège ainsi que le Caméo à Namur recrute

un(e) technicien(ne) de maintenance polyvalent(e) :
CDI • APE • temps plein • statut employé
Prestations réparties de manière équivalente à Liège et à Namur


DESCRIPTION DE L’ASSOCIATION
L’asbl les Grignoux est une entreprise culturelle d’économie sociale, dont l’activité principale est le cinéma. L’association est gestionnaire des cinémas le Parc, Churchill et Sauvenière à Liège et du Caméo à Namur (13 salles au total). L’association gère également deux brasseries et un café, jouxtant les cinémas à Liège et à Namur. Ces trois établissements, en tant que lieux de rencontre et d’animation, soutiennent et contribuent à la mission de l’asbl.
La programmation des cinémas Grignoux est axée sur la défense du cinéma d'auteur et propose un large choix de films de tous genres et nationalités, en version originale sous-­ titrée. Une part belle est également laissée aux films pour le jeune public via le projet Écran large sur tableau noir et la réalisation de dossiers pédagogiques pour accompagner ces films.
Les Grignoux disposent également de leur propre structure de distribution
cinématographique, Le Parc Distribution, dont la politique d’acquisition et le travail autour de la sortie des films se situent hors des sentiers battus de la distribution dominante.
Autour du cinéma, les Grignoux, mouvement d’éducation permanente, proposent également de nombreuses activités spéciales en lien avec le milieu associatif, des concerts, des conférences, des rencontres, des classiques, etc.
Les Grignoux emploient actuellement 160 travailleurs.


DESCRIPTION DE LA FONCTION
La fonction s’opère sur l’ensemble de nos lieux liégeois et namurois.
Sous la responsabilité du responsable technique, les activités consistent essentiellement à effectuer les tâches suivantes :

  • Réaliser les opérations de maintenance préventives, curatives et correctives de tout ou partie des équipements : installations électriques, chauffage, sanitaire, menuiserie, informatique, installations horeca, cabines de projection numérique.
    Veiller à l’optimisation des paramètres de réglage de ces machines.
  • Réaliser des projets d'aménagement décoratif (exemple : peinture), mobilier (exemple : conception d’espaces de travail) ou technique (exemple : tirage de câbles) dans le but d'améliorer le service au public en termes d’accueil, de confort et le bien-­être de vos collègues.
  • Travailler dans le respect des engagements réglementaires et des normes de sécurité.
  • Lors de nos concerts, sous la responsabilité du régisseur, monter et démonter le matériel de sonorisation, et veiller à son bon fonctionnement.
  • Assurer certaines gardes (rappelables) le weekend et en soirée.

Cette liste est indicative mais non limitative, vous pourrez donc être affecté.e à d'autres tâches compatibles avec vos capacités professionnelles.


VOTRE PROFIL

  • Une expérience de travail de 2 ans est exigée.
  • Vous possédez un CESS en électricité, informatique, chauffage, HVAC ou l’équivalent par expérience.
  • Avoir suivi les formations BA4 et VCA représente un avantage.
  • Vous possédez des connaissances en réseau informatique, mécanique, sanitaire ou électricité.
  • Vous pouvez faire des rapports d’interventions, et prendre en charge un dépannage.
  • Vous êtes capable de lire un plan électrique et de faire des croquis.
  • Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
  • Vous êtes autonome, ordonné et minutieux.
  • Votre capacité et volonté d’apprendre sont prioritaires.
  • Votre ponctualité est irréprochable.
  • Vous n’avez pas le vertige.
  • Vous êtes créatif et avez le sens des responsabilités.
  • Vous êtes enthousiaste, assertif et vous aimez le travail en équipe.
  • Vous êtes prêt.e à travailler en horaires décalés (de 7h à 15h30), y compris ponctuellement le soir et le weekend.
  • Vous êtes flexible par rapport à votre lieu de travail (Liège et Namur principalement, et plus ponctuellement autres lieux).


NOUS VOUS OFFRONS

  • La participation à un projet culturel et d’économie sociale;
  • Un cadre de travail professionnel et la possibilité de contribuer à la dynamique participative développée en interne;
  • Un salaire fixé par les barèmes de la CP 329.02 à l’échelon 3 (agent technique classe 2), soit 2118,37 brut à l’ancienneté zéro.
  • Un contrat d’employé à durée indéterminée (évalué après une période de 6 mois) et à temps plein au sein d’une structure en constant développement;


INTERESSÉ(E) ?
Envoyez-­nous une lettre de motivation et votre curriculum vitae pour le 13 août 2018 au plus tard, uniquement via notre formulaire en ligne (via le bouton POSTULER)
Une première sélection sera opérée sur base des CV et des lettres de motivation. Si votre candidature est retenue, vous serez invité.e à participer à une épreuve écrite le samedi 1er septembre 2018. Entrée en fonction prévue dans le courant du mois d’octobre.
Un passeport APE sera demandé à l’engagement.
Pour toute question, contactez Mme Stéphanie Croissant au 04 222 27 78.
Votre candidature sera traitée en toute discrétion.