Diversity & Inclusion Lead

Région
Bruxelles (BE)
Publication
jeudi 26 juillet 2018
Date limite
dimanche 9 septembre 2018
Réf
592 H-HR/2018
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Devenez Diversity & Inclusion Lead au sein de la SNCB

En tant que ‘Diversity & Inclusion Specialist’ vous êtes en charge du développement et de l’implémentation d’une politique de diversité et d’inclusion.

Vos responsabilités principales sont :

  • Rechercher des meilleures pratiques au sein d’organisations comparables et développer des solutions qui peuvent s’intégrer dans le contexte spécifique de la SNCB.
  •  Créer des outils et coacher les managers afin qu’ils puissent développer une culture de diversité et d’inclusion au sein de leurs équipes.
  •  Représenter la SNCB en matière de diversité (forums externes, groupes de travail…).
  •  Répondre aux questions des managers et HR Business partners en matière de diversité et fournir des solutions concrètes et efficaces à leurs besoins.
  • Contribuer ou gérer des projets couverts par la Cellule Corporate Culture & Values (leadership, engagement, NWOW…).

Vous êtes titulaire d’un diplôme de master, vous comptez au moins 5 ans d’expérience professionnelle.  Vous disposez d’une expertise avérée en matière de diversité et d’inclusion (dans un contexte professionnel et/ou extraprofessionnel).

Votre profil

  • Vous communiquez aisément, tant en Français qu’en Néerlandais.
  • Vous comptez une expérience manifeste et fructueuse dans la mise en oeuvre et la gestion de projets, l’organisation d’activités de projet,  la direction d’une équipe de projet et la gestion du people side of Change.
  • Vous possédez d’excellentes aptitudes communicatives, vous êtes capable de convaincre les personnes à tous les niveaux de l’organisation, à les motiver et les mobiliser.
  • Vous disposez d’excellentes aptitudes rédactionnelles.
  • Vous êtes orienté clients et créatif tout en restant pragmatique
  • Vous êtes capable de collaborer avec tous les niveaux de l’entreprise.

Nous vous offrons

  • L’opportunité de travailler directement sur de grands projets prioritaires pour la SNCB.
  • Un environnement professionnel stable qui propose des formations, un travail flexible, ainsi qu’un engagement social.
  • Un salaire attractif, un régime de congés intéressant et des avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, abonnement de train SNCB 1er classe,..).

Quelles étapes devez-vous suivre ?

  1. Postulez en ligne via le bouton POSTULER
  2. Si votre candidature correspond au profil, nous vous inviterons à passer un questionnaire de personnalité (en ligne).
  3. Vous serez ensuite invité à entretien portant sur votre motivation et expérience, vos connaissances, capacités et compétences. Cet entretien sera éventuellement précédé d’un ‘case study’ ou de tests.
  4. Si cet entretien est positif, vous serez invité pour un second entretien.

Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle essentiel en Belgique sur le plan de la mobilité durable et place donc ses clients au centre des préoccupations.

Le défi de la SNCB consiste à devenir, à court terme, une entreprise moderne et performante qui « donne envie » à ses clients et ses collaborateurs dans une culture d’entreprise qui est fondée sur le professionnalisme, le respect, l’entrepreneuriat et la collaboration.

Pour y parvenir, la nouvelle cellule « Corporate Culture & Values » du service HR recherche un « Diversity & Inclusion Lead » pour travailler à Bruxelles, à proximité de la Gare de Bruxelles-Midi, sur de grands projets prioritaires tels que la mise en place d’un plan d’actions lié à la diversité.