Project Manager Signalisation (H/F)

Recruteur
STIB-MIVB
Région
Bruxelles/Brussel
Salaire
To define
Publication
lundi 6 août 2018
Date limite
mercredi 5 septembre 2018
Réf
NB50455567
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description du poste :

En tant que Project Manager Signalisation, vous assurez la gestion des projets, depuis la phase de pré-étude jusqu'à la phase de transfert vers le service de maintenance, ce dans le respect des délais fixés ainsi que des contraintes techniques et budgétaires.

Plus en détail :

* Vous initialisez le projet : réalisation d'une pré-analyse et de l'analyse des risques liés au projet ; identification des prestataires, interlocuteurs et experts ; définition du Project Charter et mise en place du projet.
* Vous en assurez la phase d'étude : gestion de la phase de rédaction des cahiers des charges, d'offres et de commande.
* Vous êtes garant de sa réalisation : supervision des analyses fonctionnelles et techniques et coordination des phases de développement et d'exécution, de tests et de formations.
* Vous assurez sa mise en production.
* Vous gérez l'équipe dédicacée au projet : mise en place de l'équipe ; coordination des actions et de la collaboration entre les différentes parties prenantes et les sociétés sous-traitantes.
* Vous participez au suivi de l'évolution du marché (les besoins internes de la STIB, l'offre du marché international, les candidats fournisseurs)

Profil recherché :

• Universitaire ou études supérieures de type long à caractère technique industriel.
* Formation et/ou expérience dans la gestion de projets et de budgets, la négociation et le leadership. Une expérience dans le domaine de la signalisation ferroviaire, l'automation constitue un plus.
* Francophone et/ou néerlandophone avec une bonne connaissance dans l'autre langue. Maîtrise technique de l'anglais.
* Sens de l'organisation et gestion des priorités, pro-activité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication, autonomie, orientation résultat (problem solver), ouverture au changement, esprit d'équipe.

Même si à la STIB nous garantissons le traitement équitable des candidats, nous avons également l'ambition d'augmenter le nombre de collègues féminines. C'est pourquoi nous apprécions particulièrement les sollicitations de candidates féminines, pour tout emploi, à tout niveau.

Nous offrons : • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
* Un travail au sein d'une société qui offre une stabilité d'emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
* Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
* Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu'à 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.)

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