Senior recruitment consultant Braine L'Alleud

Région
Braine L'Alleud
Publication
mercredi 8 août 2018
Date limite
samedi 8 septembre 2018
Réf
43172ADECHR-BE
Contact
Sofie Deforche
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Votre défi :

En tant que Senior Recruitment Consultant, vous représentez le cœur de notre entreprise : le point de contact pour les candidats, clients et intérimaires. Cela rend votre travail polyvalent et varié.

Vous développez une communication de recrutement enthousiaste. Et vous trouvez les candidats idéaux via des commandos téléphoniques, des salons pour l'emploi, les médias sociaux et des visites dans les écoles.

Vous garantissez à vos candidats un accueil chaleureux et professionnel au moyen de screenings et de tests conformes à nos procédures de base.

Vous connaissez vos (nouveaux) clients et vous entretenez vos connaissances à leur sujet. Vous savez quelles sont les personnes qui correspondent parfaitement à leur culture d'entreprise, à leurs valeurs et à leurs attentes. Vous leur présentez des candidats de haut vol que vous motivez, coachez et (dé)briefez.

Vous rédigez les contrats et vous gérez la carrière de vos intérimaires. Et vous tenez tous vos dossiers à jour : vous savez toujours qui a besoin de quoi, quand et pourquoi. Vous formulez la solution idéale sur cette base.

Vous recherchez activement des candidats via nos canaux de recrutement et vous prévoyez les suivis nécessaires.

Vous prenez part aux commandos téléphoniques, bourses à l'emploi, visites d'école, etc pour générer des candidats supplémentaires. L'organisation de ces événements relève également de votre responsabilité.

Vous rendez vos communications en terme de recrutement attrayantes et vous les tenez bien à jour (affiches, sites).

Inscription de candidats

Vous accueillez les candidats et gérez la sélection, les tests et les inscriptions selon nos procédures de base.

Lors de la pré-interview, vous détectez correctement les qualifications de chaque candidat.

Trouver le bon matching et suivi

Vous rendez régulièrement visite à vos clients. Leur culture d'entreprise, valeurs, normes et attentes n'ont plus aucun secret pour vous ! De cette façon, vous vous assurez de pouvoir présenter à chaque client le parfait candidat.

Vous présentez en profondeur les candidats au client.Vous préparez également les candidats: vous leur fournissez toutes les informations nécessaires ainsi qu'un coaching.

Vous effectuez un suivi parfait envers le client et le candidat.

Vous informez le candidat au niveau de la sécurité sur le lieu de travail, le contrat de travail (intérim/fixe) et vous donnez les informations sur la législation sociale et les réglementations du travail.




Votre profil

Vous possédez un diplôme de niveau bachelor ou master, idéalement dans les sciences humaines ( psychologie du travail et de l'organisation) ou dans une orientation commerciale.

Expérience:

Vous avez une expérience professionnelle, relevante dans le domaine des RH.

Connaissances linguistiques

Vous maîtrisez à la perfection le français aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Compétences:

Vous êtes orienté(e) commercial et client. De plus, vous possédez une personnalité rayonnante qui touche le coeur des autres. Les clients et les candidats reviennent vers vous en raison de votre approche personnelle.

Votre sens de l'organisation et votre approche efficace vous assurent de pouvoir faire face facilement aux problèmes et de savoir gérer les priorités.

Même dans des situations de stress, vous restez calme et orienté sur le résultat. Atteindre tes objectifs, c'est ça que vous voulez.

Vous êtes à l'écoute, diplomate et votre enthousiasme est contagieux. C'est vers vous que l'équipe se dirige en premier lieu.

Vous n'avez pas peur des changements. La nouveauté n'est pas pour vous un problème mais plutôt un défi

Les ressources humaines sont votre passion. Avec vos “working hands”, vous faites ce petit plus pour vos clients et vos candidats.



Nous offrons

Chez Adecco, les personnes se trouvent au centre. Cela se reflète également dans notre politique RH. Nous osons investir en vous et construire une vraie relation de confiance. Car un employé fort mérite des avantages forts.


En tant que Senior consultant en recrutement tu as droit à:

Un salaire attrayant et motivant

Un ensemble d'avantages extra-légaux ( voiture de société, chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, système de commission attrayant, crédit d'appel, frais forfaitaires,…)

Un équilibre vie privée-travail: travailler dans ta région, flexibilité

Développement professionnel de votre carrière: possibilités de développements aux niveaux area, région et même international

La liberté de pouvoir mettre votre touche personnelle.


Les talents choisissent Adecco en raison de notre dynamique et de notre rayonnement. Ajouté à cela nos émotions sociales et le réel lien entre collègues, vous savez ce qu'il vous reste à faire!