HR Business analyst career & mobilty

4 jours restants

Région
Bruxelles (BE)
Publication
jeudi 16 août 2018
Date limite
dimanche 30 septembre 2018
Réf
632 H-HR/2018
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

La division H-HR.21 SD Career & Mobility de HR Rail regroupe l’ensemble des activités en rapport avec la gestion des données administratives des employés. Afin d’assurer le support des processus opérationnels et le soutien fonctionnel aux gestionnaires, H-HR.21 recherche actuellement un Business Analyst HR pour le soutien des processus opérationnels de mobilité interne et de reporting.

  • Vous travaillez au sein d’une équipe de business analysts, en coopération étroite avec les utilisateurs finaux, les business analysts d’autres domaines HR et les informaticiens.
  • Vous analysez des adaptations réglementaires ainsi que les besoins des utilisateurs finaux et vous êtes capable de les intégrer dans les systèmes informatiques.
  • Vous savez analyser des documents techniques et au besoin les adapter afin de les intégrer dans les analyses et le reporting.
  • Vous soutenez les processus Career, identifiez les possibilités d’amélioration des processus, standardisez les méthodes de travail et vous les mettez sur pieds.
  • Vous identifiez les scénarios de tests fonctionnels, effectuez les tests nécessaires et validez les résultats.
  • Vous rédigez des instructions de travail, des manuels d’utilisation et dispensez des formations.
  • Vous êtes le support de deuxième ligne des utilisateurs finaux.
  • Vous extrayez des informations à partir de bases de données, vous les combinez, les analysez, les contrôlez et les rapportez dans le cadre de divers processus carrer.
  • Vous traitez les adaptations de systèmes informatiques internes dans le domaine de la gestion administrative.


Votre profil :

Vous êtes en possession d’un Master.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la communauté française.

Vous avez au moins 5 ans  d’expérience dans les modules PA/OM de SAP

  • Vous avez une connaissance des autorisations structurelles dans SAP est un plus.
  • Excel, Access et SAS n’ont aucun secret pour vous
  • Vous êtes bilingue fonctionnel (néerlandais et français) 
  • La connaissance de la réglementation HR interne est un plus
  • Vous avez le sens de l'écoute et êtes orienté client
  • Vous êtes orienté résultats
  • Vous avez le sens des priorités et privilégiez le mode collaboratif
  • Vous disposez d'un esprit analytique et du sens de la synthèse
  • Vous communiquez de manière claire et structurée 
  • Vous analysez les problèmes de façon approfondie et précise, vous aimez comprendre les choses dans le détail afin de proposer des solutions adéquates
  • Vous faites preuve de souplesse dans le changement et l’évolution et vous savez vous adapter aux priorités


Nous vous offrons : 

  • Un environnement de travail agréable laissant libre cours à l'initiative.
  • Un emploi contractuel d’une durée indéterminée.
  • Une équipe de travail dans laquelle l’attitude, le bagage professionnel, la vision et l’investissement personnel sont estimés à leur juste valeur et dans laquelle vous aurez la possibilité de vous réaliser.
  • Des possibilités d’évolution.
  • Un package salarial attrayant assorti d’avantages extralégaux
  • Un libre-parcours valable sur le réseau ferroviaire de la SNCB, des billets gratuits Benelux et des billets Thalys ou Eurostar
  • Des chèques-repas


Quelles étapes devez-vous suivre ?

  1. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, nous vous invitons à poser votre candidature via note site. L’adresse mail personnelle doit figurer sur le document d’inscription.
  2. Si après le screening de votre CV, vous correspondez au profil recherché, vous serez invité à réaliser un entretien qui pourra être précédé par des tests d’aptitude non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité. (La direction se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.)
  3. Si vous êtes retenu pour le poste, vous remettez une série de documents : diplôme, extrait de casier judiciaire, ...
  4. Nous serons alors ravis de vous accueillir dans nos équipes.
  5. Prêt(e) pour votre premier jour de travail!


Découvrez votre environnement de travail 

HR Rail est une S.A. de droit public et l’employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges où la majorité travaille pour la SNCB et Infrabel. HR Rail est responsable de tous les processus HR, de la sélection jusqu’à la fin de la carrière. Recrutement, carrière, rémunération, bien-être, formations et avantages sociaux sont les principaux domaines dans lesquels HR Rail intervient pour l’ensemble du personnel des Chemins de fer.

Votre lieu de travail est situé à proximité de la gare du Midi.

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