HR Data Scientist

Vous êtes un data-virtuose? La recherche de relations et d'interprétations dans de grands volumes de données est un défi pour vous? Venez vite renforcer notre équipe comme HR Data Scientist !

En tant que Data Scientist, vous contribuez à la stratégie RH d'une entreprise en pleine expansion. En collaboration avec différents stakeholders, vous structurez l'énorme quantité de données générées chaque jour et vous aidez le management à tirer de nouvelles conclusions sur son personnel.

Nous recherchons un membre de l'équipe critique et analytique qui:

  • Recherche activement des réponses aux questions du business
  • Analyse avec curiosité leurs questions et fournit une image claire de leurs besoins
  • Recueille des données et les prépare pour l'analyse
  • Recherche de façon critique, intelligente et autonome de (nouvelles) informations, qui renforcent les propositions du business ou les réfute
  • En utilisant des techniques appropriées, crée des analyses descriptives et prédicatives et identifie des évolutions.
  • Choisit les bonnes techniques pour visualiser ses idées d'une façon claire et compréhensible pour les transmettre au management
  • Aide à rendre les informations acquises accessibles aux autres collaborateurs, afin que ces informations contribuent au bon fonctionnement de l'organisation
  • Commence de façon autonome une analyse en profondeur lors des changements de tendances ou organisationnels


Votre profil :

  • Vous êtes au minimum en possession d'un bachelier et vous êtes un mordu des chiffres.

Compétences techniques

  • Vous avez une connaissance approfondie des méthodes statistiques pour l'analyse des données
  • Vous jonglez  avec les chiffres et données, et vous êtes à l'aise avec l'analyse de grands et complexes volumes de données provenant de sources multiples
  • Vous connaissez différents algorithmes d'analyse prédictive et descriptive tels que la régression linéaire / logistique, clustering, ranking, boosting, forecasting,…
  • Vous avez de l'expérience avec différentes techniques de visualisation en fonction du contexte spécifique telles que le développement de tableaux de bord.
  • Vous pouvez travailler avec des programmes statistiques tels que Microsoft Access, R, Power BI, etc. Et vous gardez vos connaissances à jour.
  • Disposer de connaissances dans SAP et SAP BI et BO (et de préférence dans le domaine RH) constitue un atout.
  • Vous êtes très intéressé par le processus RH et vous êtes prêt à rester informé sur la règlementation et les nouveaux développements. Les ressources humaines vous fascinent et vous souhaitez approfondir vos connaissances pour porter vos analyses à un niveau supérieur
  • Vous pouvez facilement communiquer dans la deuxième langue nationale

Compétences comportementales

  • Vous cherchez à comprendre les autres. Avec une communication solide, vous êtes capable de les convaincre mais vous pouvez également vous montrer ouvert à d'autres perspectives.
  • Vous êtes passionné par les nouveaux apprentissages et les problèmes complexes ne vous arrêtent pas!
  • Vous êtes un mordu des chiffres et accordez beaucoup d’importance à fournir un travail de qualité
  • Vous pouvez facilement jongler entre différentes tâches, définir les bonnes priorités et toujours voir la situation dans son ensemble
  • Vous avez une attitude positive
  • Vous visez des objectifs ambitieux avec votre équipe et êtes capable de travailler de façon autonome
  • Vous êtes toujours structuré et méticuleux dans le traitement des données confidentielles


Nous vous offrons :

Nous vous offrons un environnement de travail avec une liberté d'initiative, un travail flexible, un équilibre vie privée-vie professionnelle au sein d'une entreprise avec un engagement social. Vous travaillez à Bruxelles à proximité de la gare du midi. Vous intégrerez une petite équipe où vous pourrez faire la différence.

Des opportunités de formation sont fournies pour développer vos compétences techniques et comportementales. Selon vos besoins, vous recevrez la formation nécessaire pour vous mettre à jour de façon continue.

Nous vous proposerons un contrat à durée indéterminée avec un horaire variable et la possibilité de faire du télétravail. Nous vous offrons un salaire attrayant assorti d’avantages tels que des chèques-repas, une assurance groupe, etc.


Quelles étapes devez-vous suivre ?

1. Ce job vous intéresse ? Inscrivez-vous sur le site  sncb.be/jobs

2. Si votre CV et votre lettre de motivation correspondent au profil recherché, vous devrez passer un questionnaire de personnalité en ligne et serez alors invité à réaliser un casus qui sera défendu lors de l’entretien.

3. Si l’entretien est concluant, nous serons ravi de vous accueillir au sein de notre équipe.


Découvrez votre environnement de travail 

La SNCB fait partie de la mobilité du futur dans laquelle la gestion des talents jouera un rôle de plus en plus important. En tant que spécialiste des données RH, vous ferez partie d'un service du personnel entièrement dédié à la modernisation et à la rationalisation des processus de gestion des ressources humaines au sein de la SNCB. La petite équipe de reporting aide à choisir la bonne voie que doit prendre la direction pour préparer l’avenir.

La SNCB joue un rôle indispensable en Belgique dans le domaine de la mobilité durable et accorde une place centrale à sa clientèle. La mission de la SNCB est d’amener, grâce aux trains, ses voyageurs à destination de manière sûre, ponctuelle et confortable. Elle est également responsable de l’entretien et du renouvellement de ses trains et met tout en œuvre pour offrir un accueil convivial dans des gares fonctionnelles.

Le défi de la SNCB est de devenir à court terme une entreprise moderne et performante qui « donne envie » à ses clients et ses collaborateurs, dans une culture d’entreprise basée sur le professionnalisme, le respect, l’esprit d’entreprise et la collaboration. Notre réussite repose en grande partie sur nos collaborateurs : les bonnes personnes à la bonne place, et motivées pour construire ensemble le succès de la SNCB.

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