LEAD ARCHITECT STRATEGIC GRID (INGÉNIEUR)

Recruteur
RESA
Région
Liège (Ville) (BE)
Publication
mercredi 5 septembre 2018
Date limite
samedi 20 octobre 2018
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

LEAD ARCHITECT STRATEGIC GRID (INGÉNIEUR)

Depuis le 1er janvier 2007, la libéralisation totale du marché de l’énergie en Wallonie est une réalité.
Les directives européennes, la loi nationale et les décrets régionaux, ont imposé à la société d’abandonner l’activité d’achat-vente d’énergie et de se recentrer sur le métier de gestionnaire de réseaux de distribution (GRD), désormais dénommé RESA. Cette activité de vente d’électricité et de gaz aux particuliers et aux industriels ou professionnels est assurée désormais par les différents fournisseurs présents et reconnus sur le territoire national.

Les missions du GRD sont multiples :

  • amélioration, renouvellement et extension des réseaux électriques et gaziers selon les besoins de la clientèle;
  • gestion technique des flux d'électricité et de gaz sur les réseaux;
  • sécurité, fiabilité et efficacité du réseau via notamment des services de secours (en cas de défaillance);
  • comptage des flux d'électricité et de gaz;
  • réalisation des obligations de service public (compteurs à budget, utilisation rationnelle de l'énergie, …);
  • entretien de l'éclairage public.

Bien qu’étant un GRD, RESA est cependant également présent en tant que fournisseur d'électricité sous la forme de :

  • « fournisseur social » des clients protégés ayant choisi de rester clients chez RESA ;
  • « fournisseur X » des clients non protégés dont le contrat de fourniture a été résilié par tous les autres fournisseurs.

Pour faire face à nos développements, nous souhaitons recruter notre : (h/f)

LEAD ARCHITECT STRATEGIC GRID (INGÉNIEUR)

Mission :

Propose le design et les améliorations techniques pour le réseau « Smart » du futur (gaz ou élec).

Premier point de contact interne et externe pour l’organisation dans le suivi (veille technologique) des modifications des codes européens dans le but d’analyser, influencer et remonter les évolutions qui pourraient impacter le réseau actuel.

Consolide l’ensemble des demandes de flexibilité (techniques et marché) sur le réseau et y répond en faisant des propositions pour une utilisation optimale des capacités disponibles.

Domaines de résultats :

  • Prend en compte les besoins des clients dans les décisions de tous les jours.
  • Bonne aptitude à interagir, coopérer et influencer les autres pour leur faire adopter de nouvelles approches, de nouvelles manières de travailler. Apporte un support positif aux initiatives développées ailleurs.
  • Recherche constamment les opportunités d’amélioration. Capable de produire et documenter un processus.
  • Apte à prendre un rôle de leader pour atteindre les objectifs d’une équipe ou d’un projet. Dirige une (ou plusieurs) équipe(s) aux activités homogènes, souvent avec plusieurs rôles similaires.

Profil :

Master type polytechnique ou équivalent.

3 à 5 ans d’expérience relevante dans un environnement lié à la gestion des réseaux (élec-gaz).

Français – Anglais – Compréhension du néerlandais (participation à des réunions de travail).

Offre :

Si vous souhaitez rejoindre une société offrant de nombreuses perspectives d’avenir dans un secteur en constante évolution et êtes prêts à relever ce challenge, alors n’hésitez pas un instant à postuler. Un cadre de travail agréable et une rémunération à la hauteur de vos compétences vous attendent.

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Notre « Politique Vie privée RH » est applicable dans le cadre du processus de recrutement.

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