Conseiller·ère pédagogique en charge du conseil en orientation & formation

Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (bf.carrefour) ainsi que de 9 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 500 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 19.000 personnes par an.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs.

Pour son pôle bf.tremplin et son pôle bf.carrefour au sein de la Cité des Métiers de Bruxelles, Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve de recrutement de Conseiller·ère pédagogique en charge du conseil en orientation & formation

Votre mission

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle, vous serez en charge du conseil en formation et orientation et contribuerez à la mise en œuvre d'une démarche d'information et d'orientation des jeunes travailleur·se·s, avec ou sans emploi, menée par Bruxelles Formation et ses partenaires. Vous serez améné·e à exercer vos tâches sur différents sites.

  • Tâches principales :
    • mener des entretiens de motivation dans le cadre d’une demande de formation,
    • assurer le suivi des jeunes chercheur·se·s d’emploi tout au long du parcours de formation,
    • informer et conseiller les personnes en recherche de formation sur les meilleures opportunités,
    • analyser et synthétiser les situations des chercheur·se·s de formation,
    • donner des informations et des conseils sur les réalités socio-économiques de la Région, les secteurs professionnels, les métiers et la législation du travail,
    • représenter Bruxelles Formation lors de manifestations extérieures,
    • utiliser les outils de communication (informatique & multimédia) actuels,
    • analyser et adapter – ou produire – les outils/supports d’information et de conseil au public cible.
  • Dans le cadre de la sélection à l’entrée en formation :
    • mener des entretiens de motivation pour le pôle de Bruxelles Formation,
    • clarifier les objectifs professionnels du·de la stagiaire,
    • élaborer des parcours de formation pour les jeunes,
    • orienter ou réorienter les candidat·e·s vers des structures adéquates ou autres organismes de formation,
    Animer des séances d’informations collectives en adaptant le contenu selon le public cible, notamment dans le cadre des formations :
    • assurer le suivi des parcours de formation dans ses dimensions pédagogiques et administratives,
    • effectuer le suivi par rapport aux objectifs définis et les réajuster si nécessaire,
    • mener des entretiens individuels d’évaluation à chaque étape du parcours,
    • proposer des réorientations et informer en fonction des possibilités de formations existantes.

    Vos compétences & connaissances

    • maîtrise des techniques d’entretien en vue de dresser le profil du chercheur·se de formation,
    • capacité à appliquer les méthodes de coaching personnalisé et orienté objectifs,
    • capacité d’adaptation à un environnement de travail varié (tâches – publics - prestations),
    • capacité à travailler de manière autonome et organisée ainsi qu’en équipe (notamment dans le cadre de partenariats et de réseaux),
    • capacité d’écoute, de communication (orale et écrite) et d’empathie,
    • capacité à objectiver les informations reçues et à assurer l’ancrage du projet professionnel des usagers dans la réalité,
    • capacité d’analyse, de synthèse et de créativité,
    • capacités rédactionnelles et d’utilisation de l’outil informatique (traitement de texte, base de données).

    Les conditions de recrutement

    • Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut ;
    • Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction visée (conduite d’entretiens individuels et d’orientation, etc.) :
    • soit être porteur d'un master ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long en Sciences Humaines à orientation Sciences de l’Éducation, Psychologie, etc. et justifier de 3 ans d'expérience,
    • soit être porteur d'un baccalauréat (d’un diplôme supérieur de type court) en Sciences Humaines à orientation Sciences de l’Éducation, Psychologie, etc. et justifier de 5 ans d'expérience,
    • soit être porteur d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur, d’une attestation ou d’un certificat de chef d’entreprise et justifier de 6 ans d'expérience,
    • soit être porteur d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle et justifier de 10 ans d'expérience,
    • À défaut de diplôme, justifier de 12 ans d'expérience.

    La sélection

    1. Une épreuve écrite éliminatoire portant sur les matières suivantes :
    • Bruxelles Formation et son environnement institutionnel,
    • les opérateurs et filières de formation et d’insertion socio-professionnelles,
    • la législation sociale (emploi – formation – chômage),
    • la situation socio-économique de la Région de Bruxelles-Capitale (marché de l’emploi).
    1. Une épreuve orale éliminatoire visant à apprécier vos capacités pédagogiques, relationnelles et d’analyse de situations. Elle sera suivie d'un entretien avec le jury.
    1. Une épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.

    Le contrat

    Des engagements s’effectueront sous le régime du contrat de travail d’employé à temps plein à durée indéterminée et déterminée.

    La rémunération mensuelle brute sans ancienneté sur la base d’un temps plein (38 heures par semaine) s’élève à 3.794,52  à l’indice actuel des prix à la consommation. À cela s’ajoutent 35 jours de congés annuels, un horaire flexible, une formation continue, une assurance groupe, des lunch pass et une intervention de l’employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail. 

    Comment postuler

    Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 30 septembre 2018 au plus tard. Nous ne prendrons en compte que les dossiers ayant été déposés via notre formulaire en ligne.

     

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