Engineer Vidéosurveillance (H/F)

Recruteur
STIB-MIVB
Région
Bruxelles/Brussel
Salaire
To define
Publication
vendredi 28 septembre 2018
Date limite
dimanche 28 octobre 2018
Réf
NB50688648
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description du poste :

Vous travaillez au sein du département Telematics et vous rapportez au Teamleader CCTV. La mission principale du département est de gérer l'ensemble des applications hors véhicules.

En tant que Engineer Vidéosurveillance, vous réalisez l'installation, la configuration, la maintenance et la mise en service et programmation de systèmes centraux de vidéosurveillance IP. Vous devrez assurer les réglages et les mises au point nécessaires pour garantir le fonctionnement des systèmes selon le cahier des charges établi.

Plus en détails :

* Vous maintenez et dépannez les équipements CCTV en faisant appel à vous connaissances très diversifiées en électronique CCTV mais aussi informatiques.
* Vous êtes en charge d'une fiche projet, de réaliser l'étude projet, les plans de principe et de réalisation, le câblage et de vérifier la bonne réalisation du projet.
* Vous gérez un plan CCTV, le mettez à jour, le corrigez et le mettez au net informatiquement.
* Vous gérez les équipements hors tradition pour pouvoir intervenir le moment opportun.
* Vous concevez les adaptations et les réalisez.

Profil recherché :

• Vous êtes en possession d'un bachelor en électronique et/ou informatique ainsi que d'une expérience relevante dans le domaine.
* Vous pouvez vous exprimer en français et néerlandais et disposez également d'une connaissance passive de l'anglais.
* Permis de conduire voiture B.
* Vous maîtrisez MS Office (Excel, Word, Outlook, Visio, PPT) et l'environnement Windows.
* Vous êtes compétent en techniques informatique IP, CCTV, électronique et électricité.

Nous offrons : • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
* Un travail au sein d'une société qui offre une stabilité d'emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
* Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
* Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu'à 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.)

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