Organizational Culture Lead au sein de la SNCB

Région
Bruxelles (BE)
Publication
lundi 1 octobre 2018
Date limite
jeudi 15 novembre 2018
Réf
673 H-HR/2018
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Vous êtes responsable d’un ou plusieurs domaines gérés par la cellule ‘Corporate Culture & Values’: new way of working, employee engagementculture organisationnelle, leadership… Vos principales responsabilités en tant que “Organizational Culture Lead”:

  • Participer à l’élaboration de la vision ainsi qu’à la mise en œuvre de policies, initiatives et plans d’action en ligne avec cette vision.
  • Rechercher en permanence les ‘best practices’  au sein d’organisations externes, adapter ces solutions au contexte SNCB afin d’en assurer la mise en œuvre.
  • Travailler selon une approche ‘projet’.
  • Développer des solutions en accord avec les besoins ou demandes du business en veillant à collaborer dès le départ avec les HR Business Partners, les managers et les collaborateurs/collaboratrices.


Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de master, vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle. Vous avez une expertise avérée dans un ou plusieurs des domaines suivants: new way of workingemployee engagementculture organisationnelle en valeursleadership,..

  • Vous comptez une expérience manifeste et fructueuse dans la mise en œuvre et la gestion de projets, l’organisation d’activités de projet,  la direction d’une équipe de projet et la gestion du people side of Change.
  • Vous possédez d’excellentes aptitudes communicatives, vous êtes capable de convaincre les personnes à tous les niveaux de l’organisation, à les motiver et les mobiliser.
  • Vous disposez d’excellentes aptitudes rédactionnelles.
  • Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle de la deuxième langue nationale
  • Vous êtes orienté clients et créatif tout en restant pragmatique.
  • Vous êtes capable de collaborer avec tous les niveaux de l’entreprise.


Nous vous offrons :

  • L’opportunité de travailler directement sur de grands projets prioritaires pour la SNCB.
  • Un environnement professionnel stable qui propose des formations, un travail flexible, ainsi qu’un engagement social.
  • Un salaire attractif, un régime de congés intéressant et des avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, abonnement de train SNCB 1er classe,..).


Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Postulez en ligne via le bouton POSTULER
  2. Si votre candidature correspond au profil, nous vous inviterons à passer un questionnaire de personnalité (en ligne).
  3. Vous serez ensuite invité à entretien portant sur votre motivation et expérience, vos connaissances, capacités et compétences. Cet entretien sera éventuellement précédé d’un ‘case study’ ou de tests.
  4. Si cet entretien est positif, vous serez invité pour un second entretien.


Découvrez votre environnement de travail 

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique sur le plan de la mobilité durable et place donc ses clients au centre de ses préoccupations.

Le défi de la SNCB consiste à devenir, à court terme, une entreprise moderne et performante qui « donne envie » à ses clients et ses collaborateurs dans une culture d’entreprise qui est fondée sur le professionnalisme, le respect, l’entrepreneuriat et la collaboration.

Afin de donner forme à cette culture souhaitée, une nouvelle cellule ‘Corporate Culture & Values’ a été créée au sein du service HR. En vue de renforcer la cellule, nous recherchons actuellement un ‘Organizational Culture Lead’. Il/Elle travaillera au sein d’une équipe de 4 experts sous la responsabilité du Manager Corporate Culture & Values. Il/Elle aura pour mission de gérer ou de participer à des projets prioritaires pour la SNCB tels que la mise en place du New Way of Working ou le suivi d’un plan d’action pour augmenter la satisfaction des collaborateurs/collaboratrices.

Votre siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

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