Conducteur de Chantier (H/F)

Recruteur
STIB-MIVB
Région
Bruxelles/Brussel
Salaire
To define
Publication
lundi 15 octobre 2018
Date limite
mercredi 14 novembre 2018
Réf
NB50637429
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description du poste :

En tant que Conducteur de Chantier, vous travaillez au sein de la division SSE (service spéciale d'études).

Votre mission principale est d'assurer la gestion journalière du chantier et de garantir la réalisation des travaux suivant les délais, critères et coûts préétablis.

Vos chantiers principaux seront des chantiers qui cadrent dans le projet Nord-Albert (transformation ligne actuelle en ligne métro).

Vos responsabilités principales :

* Préparation des travaux : vérifier la faisabilité en regard des réalités du terrain, assister votre responsable pour la rédaction des clauses techniques du cahier des charges, assurer les métrés et mesurages.
* Exécution des travaux : veiller au respect et contrôler les clauses du cahier des charges, les procédures et instructions relatives aux travaux chantier, rapporter et solutionner tout problème dérogeant au cahier de charges. Vous assurez aussi les réceptions techniques en ateliers et sur chantier, vous tenez les réunions hebdomadaires de chantier.
* Encadrement : vous encadrez fonctionnellement les équipes présentes sur le chantier.

Profil recherché :

• Diplôme niveau Bachelor en construction ou équivalent par expérience comme conducteur de chantier.
* Expérience de plusieurs années dans la gestion de travaux.
* Connaissance des méthodes d'exécution techniques dans le domaine de la construction.
* Connaissance des outils et matériaux utilisés.
* Capacité à lire et analyser des plans de constructions.
* Bonne compétences en gestion de travaux et d'équipes.
* Bonne connaissance du français et du néerlandais.

Nous offrons : • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
* Un travail au sein d'une société qui offre une stabilité d'emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
* Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
* Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu'à 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.)

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