HR Manager

Recruteur
Vivaldis
Région
liege
Salaire
A discuterEngagement direct
Publication
vendredi 19 octobre 2018
Date limite
lundi 19 novembre 2018
Réf
a0t5800000Zsh4CAAR
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein
Description de la fonction

Nous sommes à la recherche d’un HR Manager.

  • Vous soutenez les cadres au sein de la région Wallonie pour la mise en œuvre des Indicateurs de performances clés des RH. Vous contribuez à la collecte d’informations sur la gestion des compétences, la planification des effectifs, la gestion des performances, les relations de travail, la gestion de cas individuels, la diversité, ...
  • Vous êtes impliqué de manière active dans le recrutement et la sélection au sein de l’organisation.
  • Vous participez à une évaluation continue et à l’optimisation des politiques de ressources humaines et des accords pour en garantir la qualité et l’efficacité.
  • Vous formez les cadres et les aidez à identifier les besoins des membres de leur équipe.
  • Outre le coaching et le soutien des relations de travail, vous entretenez également le contact avec les partenaires sociaux. Vous pouvez de cette manière parfaitement négocier de manière autonome et vous êtes le représentant de la direction dans les délégations syndicales locales. Tout cela, afin de garantir un climat positif.
  • Vous êtes responsables des ressources humaines pour la région Wallonne et le Brabant.
  • Le HR Business Partner pour la région Brabant vous rend directement compte.
  • Vous contribuez également une administration RH correcte et à l’enregistrement dans les systèmes de personnel.

Dans le cadre de cette fonction, vous faites rapport au directeur des RH.

Exigence pour la fonction

Pour cette fonction, nous recherchons des candidats dotés des compétences et qualifications suivantes :

  • Vous disposez d’un baccalauréat ou d’un master, de préférence en RH ou un domaine connexe.
  • Vous avez déjà 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ou au sein de domaines RH pertinents dans un environnement opérationnel.
  • Vous possédez un bon esprit d’analyse et vous aimez travailler à la résolution des problèmes.
  • Vous avez également une bonne connaissance de la législation sociale belge. 
  • Vous êtes connu pour vos excellentes aptitudes de communication et votre approche diplomatique.
  • Vous êtes une personne de confiance impliquée avec une grande intelligence émotionnelle. Vous vous souciez de vos employés et vous sentez concerné par leur bien-être.
  • Vous parlez couramment français en vous possédez une bonne connaissance du néerlandais.
  • Vous êtes positif de nature.
Conditions de travail

A discuter
Engagement direct

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