Infirmière Chef chez Résidence Comtesse Madeleine d’Oultremont

6 jours restants

Recruteur
Résidence Comtesse Madeleine d’Oultremont
Région
Mons (Arrondissement), Hainaut
Publication
lundi 22 octobre 2018
Date limite
jeudi 22 novembre 2018
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Description de l'entreprise

La Fondation d’utilité publique Comtesse Madeleine d’Oultremont développe ses activités au départ de la Résidence portant son nom qui est une Maison de repos et de soins adaptée aux personnes déficientes visuelles située à Ghlin (Mons).

La Résidence dispose d’une capacité d’accueil de 90 lits dont 25 lits « MRS ». Spécialement adaptée pour répondre aux besoins des résidents confrontés à une diminution ou à une perte de leurs capacités visuelles, elle procure à tous une sécurité maximale. De construction récente, elle offre de larges espaces de vie favorisant rencontres et échanges.

Description de l'emploi

Sous la responsabilité de la Direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission l'organisation générale du service de nursing (± 20 personnes).

Votre mission comporte les axes suivants:        

  • Diriger et superviser le travail de l'équipe de nursing.
  • Organiser et coordonner toutes les activités se rapportant aux soins.
  • Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants.
  • Accompagner les changements au sein de l'organisation.

Plus spécifiquement, vos tâches sont :

  • Remplir les responsabilités administratives liées à la fonction : dossier médical, encodage des données, suivi directives INAMI...
  • Participer aux réunions de staff de la résidence avec la direction.
  • Prendre en charge la gestion des soins des résidents dans toutes ses dimensions.
  • Participer avec la direction au développement stratégique de la maison de repos.
  • Formuler à la direction des propositions visant à l'amélioration du fonctionnement du service de nursing.
  • Détecter les besoins en formation et mener des entretiens d'évaluation et de fonctionnement de l'équipe dirigée.
  • Implémenter la cohésion et l'esprit d'équipe ainsi que gérer les conflits éventuels.

Description du profil

  • Bachelier en soins infirmiers et diplôme de cadre de santé ou licence en gestion hospitalièremaster en santé publique, A1 minimum.
  • Détention du certificat de formation de base d'Infirmier(e) Chef(fe) de service.
  • Certificat en gestion : non indispensable mais un plus indéniable.

Experience Requise :

  • Expérience dans le secteur de minimum 5 ans dans une fonction d'Infirmier(e) Chef(fe). L'exercice de la fonction de responsabilité d'un service de nursing est un atout.
  • Maîtrise de la législation relative aux soins infirmiers et de la réglementation INAMI.

Aptitudes :

  • Maîtrise de l'outil informatique.
  • Capacité de leadership, d’analyse, d’organisation et d'adaptation.
  • Rigueur et autonomie.
  • Sensibilité aiguë aux droits du patient, à l'éthique et à la déontologie.
  • Aisance relationnelle et souci des relations harmonieuses avec les résidents.

Offre

  • Contrat à durée indéterminée.
  • Horaire de travail de jour (38h/semaine).
  • Rémunération barémique en fonction de la CP 330.01.20.
  • Nombreux avantages extra-légaux tels que chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe.
  • Cadre de travail agréable.
  • Perspective de développement.

Keywords

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