Un(e) attaché(e) à la diversité et au genre à 40%

Expire aujourd'hui

Région
5000, Namur
Publication
vendredi 26 octobre 2018
Date limite
jeudi 15 novembre 2018
Réf
CA691 – 12 octobre 2018
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps partiel

Faculté : Services généraux
Département : Rectorat
Grade : attaché
Contrat : durée déterminée un an renouvelable
Catégorie : personnel de direction et attaché
Poste : Allocation (au cadre)

Tâches

L'UNamur lutte contre les discriminations liées au Genre depuis 2011 par la mise sur pied du groupe Genre puis, en 2013, par l’impulsion d’un Vice-rectorat chargé de développer cette politique. Depuis 2017, c'est la Personne de Contact Genre qui veille au suivi de cette politique.

La fonction d’attaché(e) à la diversité et au genre se concentre en particulier sur le soutien des politiques de diversité liées notamment au Genre dans les domaines de l’enseignement, de la recherche, des services universitaires, des ressources humaines et dans la communication de l’institution.

Sous la responsabilité politique de la première Vice-rectrice et en étroite collaboration avec la Personne de Contact Genre de l’Université de Namur, votre mission s’intègrera dans le plan d’actions planifié sur 4 ans et consistera à:

• Organiser une veille de la prise en compte de la diversité dans l’Enseignement supérieur en Belgique et à l’étranger en vue d’implémenter les bonnes pratiques adaptées à l’UNamur;

• Réaliser un cadastre des cours en études de genre, proposer des adaptations adéquates pour l’Université de Namur et veiller à leur mise en œuvre;

• En collaboration avec l’administration de la recherche, réaliser un cadastre des recherches en études de genre et proposer des valorisations adaptées à l’Université de Namur (identification des sources de financement);

• Concevoir, organiser et donner des formations à destinations des membres des Services et des facultés de l’UNamur sur la sensibilisation à la diversité, au respect et à la lutte contre le harcèlement et aux exigences des « gender issues »;

• Assurer une veille de la représentativité des femmes dans les panels de colloque, dans les conférences, dans les comités scientifiques de l’UNamur et dans les commissions de sélection et de promotion;

• En collaboration avec le directeur de l’Administration de la Communication, développer une communication non discriminante envers les différents publics de l’Université;

• Organiser des campagnes annuelles promouvant l’égalité, la non-discrimination, le respect et la diversité;

• En collaboration avec les responsables du Service des ressources humaines, du Secteur social et de l’AGE, mettre en place une politique de lutte contre le harcèlement moral et sexuel à destination des membres du personnel et des étudiants;

• En collaboration avec le responsable statistique de l'université, définir des indicateurs de suivi de la diversité;

• Rédiger et assurer la maintenance des pages web dédiées à la diversité et au Genre de l’Université de Namur.

Profil

Diplôme

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master.

Compétences requises

• bonne connaissance des recherches sur les questions de genre menées au sein des différentes universités, ainsi que des initiatives issues de la société civile;

• bonne connaissance des techniques de communication non discriminantes;

• sens de la diplomatie;

• excellentes aptitudes pédagogiques (prise de parole devant un groupe, préparation et dispense de formations, aptitudes communicationnelles orale et écrite);

• qualités personnelles en matière de capacité d’intégration et d’adaptation, d’adéquation à la fonction et de motivation au travail.

Atouts

Vous disposez:

• d’une formation spécifique et/ou d’une expérience dans le domaine du genre/de la diversité/ lutte contre les discriminations,

• de bonnes connaissances de l’Université et de son organisation.

Renseignements complémentaires

Madame Laurence HENNUY, responsable politique du Cabinet rectoral (laurence.hennuy@unamur.be).

Remarques

Date d’entrée en fonction: le plus rapidement possible.

MODALITÉS POUR POSTULER

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à la Direction du Service des Ressources humaines, Monsieur Philippe LIZIN, par mail à l'adresse: candidature@unamur.be pour le 15 novembre 2018 au plus tard.

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