1 INFORMATICIEN (M/F/X)

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Le Service Public de Wallonie recherche 1 Informaticien (M/F/X) au sein de la Direction Générale Opérationnelle de l’Agriculture, des Ressources naturelles et de l’Environnement


Finalité de la fonction :

  • contribuer à la mise en place et à l’exploitation d’un système informatique efficace et de qualité


Domaines d'activités liés à la fonction :

  • réalisation de projets dans le domaine des infrastructures matérielles et logicielles nécessaires au déploiement et à l’exploitation de solutions informatiques ;
  • réalisation d’études portant sur l’identification des besoins fonctionnels, la recherche des solutions envisageables et l’identification de la contribution possible de la technique informatique à ces solutions, l’adaptation permanente des infrastructures aux besoins des clients, la formulation de propositions d’améliorations visant tant la qualité (temps de réaction, performance des solutions, sécurité,…) du service rendu, que le maintien d’un coût global (tco) acceptable et proportionné pour ce service, la mutualisation de solutions, le conseil au client sur le choix des solutions les plus adaptées, … ;
  • participation à la gestion des infrastructures informatiques ;
  • participation à des études de faisabilité, d’analyses fonctionnelles et de développements d’applications informatiques ;
  • rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics ;
  • suivi de l’exécution, du contrôle de la qualité, et du respect des impositions techniques/réglementaires dans le cadre de l’exécution des marchés publics ;
  • suivi des procédures de réalisation d’applications informatiques fonctionnelles ;
  • participation à des réunions de coordination entre responsables informatiques.


Domaines d'activités liés au poste :

  • accompagnement des métiers techniques (non informatiques) à la mise en œuvre de solutions informatiques, depuis l’expression du besoin jusqu’à la livraison finale, dans le cadre des marchés SPW (marché cadre) et dans le respect des procédures en vigueur


Lieu de travail : Namur


PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme :

Le candidat devra être titulaire d’un diplôme donnant accès au métier 4 de la Fonction publique wallonne:

  • Ingénieur civil : informaticien ou en informatique et gestion ou en mathématiques appliquées
  • Ingénieur industriel en électricité, finalité informatique
  • Licencié / Master en informatique
  • Licencié / Master en informatique et sciences humaines
  • Licencié / Master en sciences mathématiques
  • Ou tout autre diplôme assimilé aux diplômes mentionnés ci-dessus

 

compétences principales liées à la fonction

Compétences techniques

  • gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie
  • Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
  • rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
  • gestion de l’information – Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser

 

Compétences comportementales

  • rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
  • autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
  • communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise

 

compétences spécifiques liées au poste

Compétences techniques

  • vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé

 

Compétences comportementales

  • collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
  • polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
  • travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues


EMPLOYEUR DÉTAIL

Missions générales de la Direction Générale Opérationnelle de l’Agriculture, des Ressources naturelles et de l’Environnement:

La Direction Générale Opérationnelle de l'Agriculture, des Ressources naturelles et de l'Environnement gère les patrimoines naturel et rural de la Région wallonne, propose des axes de développement dans les secteurs agricole et environnemental (y compris les ressources naturelles), détecte et gère les accidents environnementaux, veille au respect des exigences du développement durable. Elle prépare et met en œuvre la Politique agricole commune, certifie et contrôle la qualité des animaux, des produits animaux, du matériel végétal de reproduction et des produits réglementés. Elle exerce un contrôle opérationnel du régime des cours d'eau non navigables dans le respect d'une gestion intégrée de l'eau et de l'information au public.

 

Missions de la Direction de la Coordination des Données:

  • Assurer, au travers de l’infrastructure informatique et géomatique, la centralisation, la documentation, la cohérence, la sauvegarde et la mise à disposition des données et des informations alphanumériques et géographiques de la Direction générale, en partenariat avec le Secrétariat général, eWBS et la DGT
  • Constituer et maintenir la BD des métadonnées de la DGO3 et coordonner la création de BD par milieu et par secteur économique
  • Assurer la cohérence des produits informatiques de la DGO3, en partenariat avec la DGT ainsi que la cohérence des produits géomatiques, en partenariat avec le Secrétariat général
  • Généraliser la mise à disposition des données environnementales et agricoles pour l’ensemble de la Direction générale et pour le monde extérieur
  • Assurer le support informationnel et informatique de la DGO3
  • Assurer le rôle de coordinateur informatique et de relais avec la DGT
  • Fournir une expertise, à l’ensemble de la Direction générale, pour la structuration des données


COMMENT POSTULER VALABLEMENT ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
  • être adressés à la Direction Fonctionnelle et d’Appui uniquement par mail via le bouton POSTULER pour le 08/12/2018 au plus tard
  • comprendre un CV à jour (fichier intitulé : NOM – Prénom - CV)
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : « 2018/DGO3/DEMNA/DCoD/BET-AS/Infor/M4 » (fichier intitulé: NOM – Prénom - LM)
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction (fichier intitulé : NOM – Prénom – Diplôme)

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

 

 

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.


CONDITIONS D'ENGAGEMENT ET DE RÉMUNÉRATION

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel pour assurer le remplacement dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire. Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire)

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/1 (à partir de 36 036.72 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Concernant la fonction: Monsieur Jean-Pierre BOUVRY, Directeur – Direction de la Coordination des Données – 081/ 33.60.01
  • Concernant les dossiers de candidature: Direction Fonctionnelle et d’Appui

 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier

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