CONSULTANT EN INTÉRIM INHOUSE (H/F) RÉGION DE LIÈGE

6 jours restants

Recruteur
LEM INTERIM
Région
Liège (Ville) (BE)
Publication
lundi 19 novembre 2018
Date limite
mercredi 19 décembre 2018
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

De 5 ETP en janvier 1992 à plus de 700 ETP en 2018, 
D'un conteneur de chantier de 50 m² à un siège liégeois de 2 000 m², 
Une nouvelle agence Herve-Verviers-Aubel depuis mai 2017, une autre à Huy début 2018 et très bientôt à Charleroi...,
De moins de 2.5 millions d'euros à plus de 27 millions d'euros de chiffre d'affaires, 
D'une ambition liégeoise à un projet national, dans un cadre international,
De valeurs humaines fortes... en valeurs humaines fortes... parce que nous ne changeons que ce qu'il faut changer.


En s'adossant au groupe familial français PROMAN, numéro 4 en France et présent dans 8 pays, LEM intérim a choisi la voie d'une nouvelle phase de croissance. Dans ce contexte très favorable et en vue de renforcer un partenariat avec l'un de nos clients historiques en région liégeoise, nous souhaitons nous renforcer en recherchant : un Consultant en intérim Inhouse (H/F).

Votre fonction :

En étroite collaboration avec les différents services concernés de notre client, vous serez amené à gérer de manière pro-active le personnel ouvrier et employé intérimaire ainsi que son recrutement (vous recherchez et prenez l'inscription des nouveaux candidats), à cerner au mieux leur profil, à piloter le parcours d'intégration des intérimaires (accueil, formation, sécurité,...), à effectuer le suivi des KPI et à tenir à jour un tableau de bord évaluant la collaboration avec le client, à réaliser la gestion administrative, avec le siège, des contrats et paies des intérimaires... 

Votre profil :

  • Etre de formation A1 ou universitaire orientation sciences sociales (psychologie, droit, sciences du travail, sociologie,...), ou faire preuve d'une expérience équivalente et relevante.

  • S'intéresser au monde industriel et à ses différents métiers. Faire preuve d'une première expérience dans le domaine intérimaire et/ou un service RH industriel. D'ailleurs, une expérience spécifique dans une agence intérimaire inhouse sera considérée comme un réel atout.

  • Etre doté d'un bon esprit d'analyse et du sens de la nuance.

  • Etre capable de faire encore progresser le caractère profondément humain de la relation entretenue avec nos intérimaires.

  • Avoir un goût prononcé du travail bien fait, une envie constante de s'investir à fond dans la progression de l'entreprise.

  • Savoir gérer son temps, maîtriser son stress, savoir travailler de manière autonome.

  • Etre d'une rigueur exemplaire, précis, attentif au respect des délais.

  • Utiliser aisément l'outil informatique (suite Office principalement).

  • Etre conscient de l'idée de "service".

  • Se montrer sociable et disponible en toutes circonstances.

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