Coordinateur Réception (H/F)

Région
Seneffe (Commune), Charleroi
Salaire
Package salarial attractif
Publication
mercredi 21 novembre 2018
Date limite
vendredi 21 décembre 2018
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein

Fonction :

Notre client est une entreprise de renom dans le secteur de la logistique automobile.Afin de renforcer ses équipes, il recherche un(e) coordinateur(trice) Réception.

Vos activités se définissent en 3 axes:

1) Vous assurez un fonctionnement optimal de la cellule réception par rapport aux entrées fournisseurs en respectant les délais de mise en stock:

-> Suivre des priorités du déballage fournisseurs et rangement retours

-> Coordonner et superviser les différents process

-> Assurer le suivi informatique des lignes ouvertes à ranger et faire appliquer les procédures existantes en respectant la clôture des dossiers de réception dans un délai minimum.

-> Etablire des tableaux de bord réguliers et mettre en place des indicateurs chiffrés.

-> Expliquer, suivre et mettre à jour les KPI, et au besoin, les adapter pour maintenir des taux de performance définis.

-> Veiller au ratio productivité/coûts opérationnels de fonctionnement / délais / qualité.

-> Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie sur les indicateurs préalablement définis et veiller à assurer un reporting optimale de l'information.

2) Vous assurez la bonne adéquation entre le stock physique et le stock informatique pour des contrôles annuels d'inventaires:

-> Vérification de tous les emplacements de picking et de réserve (2 x par an le picking et 1 x par an la réserve)

->Analyser et déterminer les causes éventuelles, consulter les archives et vérifier tout mouvement informatique des articles ayant fait objet d'une saisie de manquant lors de la préparation.

-> Réaliser les différents écarts inventaires informatique concernant les retours fournisseurs

-> Analyser le tableau journalier du service Claims (erreurs de préparation), vérifier les stocks, identifier l'origine du problème (erreur picking, stock incorrect).

-> Analyser et déterminer les différents articles mal rangés (réassort, pièce/emballage abîmée, etc)

3) Vous gérez le personnel mis à votre disposition:

-> Superviser et organiser le travail quotidien suivant l'effectif en tenant compte des impératifs journaliers.

-> Informer le personnel de tout changement éventuel

-> Gèrer les conflits éventuels et au besoin en réfèrer à sa hiérarchie.

-> Détecter les besoins en formation de son personnel et informer sa hiérarchie

Profil :

Fort d'une expérience dans le secteur de la logistique et plus particulièrement avec les flux IN/OUT vous avez pu durant cette expérience gérer une équipe d'environ 20 personnes.

Proactif, vous êtes capable de travailler en équipe.

Votre sens de la communication vous permet d'avoir une bonne gestion des conflits.

Vous êtes capable de travailler avec des programmes informatiques.

Flexible vous acceptez de travailler selon 2 horaires (6-14 et 14-22) et occasionnellement le samedi.

Offre :

Notre client vous offre la possibilité d'intégrer une entreprise en constante évolution et à la pointe dans ses outils de gestion logistique.

Un CDD est proposé pour commencer et ce pour une durée de 6 mois.

A l'issue de ce CD, et suivant vos performances, un CDI vous sera offert.

Le package salarial comprend un salaire attractif assorti d'une prime annuelle, d'un GSM avec abonnement, une assurance groupe et une assurance hospitalisation.

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