Conseiller en prévention (niveau I ou II) / Délégué à la protection des données (D.P.O.) (H/F)

Constitution d'une réserve de recrutement, à titre statutaire, de Conseillers en prévention interne (niveau I ou II) / Délégués à la Protection des Données (D.P.O.) au sein du Service Interne de Prévention et Protection au Travail (Ville/CPAS) (H/F)


INFORMATIONS GÉNÉRALES

Catégorie de métier :
Coordinateur

Lieu de travail :
Administration communale & C.P.A.S.

Votre fonction :

Missions :

  • Le conseiller en prévention (m/f) analyse les situations de travail et contrôle l'application de la réglementation du bien-être eu travail.
  • Il/elle interagit avec l'employeur, les agents et les partenaires internes et externes, en vue de concevoir un plan global de prévention dans lequel s'inscrivent les plans annuels de mise en œuvre.
  • Il/elle adopte une attitude stratégique en vue de prévenir de façon optimale les risques sur le lieu de travail.
  • Il/elle assure également les missions de délégué à la protection des données. Il/elle assure le rôle de co-régulateur en veillant à ce que l'organisme soit en conformité avec le cadre légal défini par le Règlement Général sur la Protection des Données à caractère personnel et, le cas échéant, avertit les différentes instances concernées des éventuelles non-conformités.
  • Il/elle élabore les règles à respecter en matière de protection des données à caractère personnel et/ou participe aux actions de sensibilisation, des travailleurs ainsi que des différentes instances de l'administration communale et du C.P.A.S..
  • Il/elle est la personne de référence en matière de protection des données à caractère personnel pour les différentes instances de l'administration communale et du C.P.A.S. et l'autorité de contrôle (Commission de la protection de la vie privée).


PROFIL DU CANDIDAT

Conditions de recrutement :

Le candidat doit répondre aux conditions suivantes :

  1. Une lettre de motivation et un Curriculum vitae ;
  2. Fournir une copie des diplômes requis (Master et le diplôme complémentaire de conseiller en prévention de niveau I ou II) ;
  3. Fournir une copie du permis de conduire de catégorie B ;
  4. Fournir une copie de la carte d’identité ;
  5. Fournir une copie du casier judiciaire (modèle 1) ;
  6. Jouir des droits civils et politiques ;
  7. Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l'appel aux candidats.


Expérience professionnelle :

Quelques années d'expériences professionnelles dans le domaine sont un atout.


Permis de conduire :

Permis de conduire de catégorie B.


Qualités personnelles :

  • Vous travaillez de façon indépendante et vous savez prendre des initiatives ;
  • Vous avez de très bonnes capacités d'analyse, d'écoute et de communication pluridisciplinaire et savez accompagner le changement de culture ;
  • Vous êtes attentif aux changements législatifs en matière de prévention des risques ;
  • Vous êtes capable de prendre des décisions ;
  • Vous disposez de capacités d'organisation, de méthode et de rigueur ;
  • Vous êtes capable de faire preuve de polyvalence et de flexibilité ;
  • Posséder des connaissances en droit et en matière de protection des données est un plus ;
  • Vous agissez de manière intègre et éthique, conformément aux attentes des organisations, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité ;
  • Vous êtes capable de gérer des conflits ;
  • Vous disposez de bonnes capacités de rédaction et d'intégration de l'information ;
  • Vous collaborez avec les acteurs internes et/ou externes.


TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail :

Temps plein : 37,5/37,5 - Contrat à durée indéterminée.


Horaire :

Horaire flottant


Type :

Contractuel - Statut employé - Contrat de travail à durée indéterminée - Echelle A1 (Rémunération annuelle brute - 21.814,64 € min./33.887,15 € max. - reprise d'ancienneté possible).


Modalités de candidature :

Les candidatures devront parvenir à l’administration pour le 14 décembre 2018 au plus tard.

Votre candidature doit être introduite uniquement via le bouton POSTULER

Le traitement de votre dossier de candidature ne se fera qu’après avoir complété le formulaire électronique « Constitution d'une réserve de recrutement, à titre statutaire, de conseillers en prévention interne (niveau I ou II) / Délégués à la Protection des données (DPO)", et annexé les documents requis.

Le profil de fonction est annexé au formulaire électronique précité.  Les candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions requises ne seront donc pas prises en compte.

À défaut, l’Administration communale ne réservera aucune suite à votre dossier de candidature.

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