Talent Sourcer (m/v) in Anderlecht

Recruteur
UNIQUE
Région
ANDERLECHT
Publication
vendredi 7 décembre 2018
Date limite
lundi 7 janvier 2019
Réf
146F8AUNQ-BE
Contact
Unique Anderlecht Office
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein

Onze klant is een leader in geneesmiddelen sector



Functiebeschrijving

Als Talent Sourcer ondersteun je de HR Business Partners in alle facetten van de rekrutering.

Dit bereik je door het uitvoeren van rekruteringsplannen, traditionele selectiestappen en methoden, én het ontwikkelen van nieuwe en creatieve sourcing ideeën.

Als Talent Sourcer speel je een cruciale rol in het aanwerven van het meest geschikte talent.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN :

  • Recruitment Plans - Je bepaalt, in samenspraak met de HR Business Partners: de vacatures, de jobomschrijving, het gewenste profiel en voor elke vacature de beste aanwervingsstrategie. Je doet hierover een regelmatige follow up met de HR BP’s.
  • Recruitment Process - Je implementeert alle stappen van het aanwervingsproces: publiceren van vacatures, opvolgen van de verschillende kandidaturen, interviews, samenwerking met rekruteringspartners waar nodig, feedback aan de HR BP en kandidaten, aanboren van creatieve en online kanalen...
  • Employer Branding - Je werkt actief mee aan het uitdragen, zowel intern als extern, van het imago van Multipharma als werkgever: Netwerken met studentenverenigingen, apothekersassociaties, et. . Coördineren en implementeren van Campus Recruitment activiteiten en events. Je beheert de dagelijkse communicatie op de online kanalen: jobboards, social media... . Je helpt streven naar een maximale integratie van het HR departement in de organisatie en stimuleert en faciliteert de samenwerking.
  • Projects - Je werkt actief mee aan diverse HR projecten en vooral deze binnen jouw vakgebied en expertise.



Functie-eisen

  • Je hebt een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt minstens een eerste relevante ervaring in rekrutering achter de rug Technische vaardigheden
  • Je kan selectieprocedures uitvoeren in beide landstalen
  • Je hebt een grondige kennis van de MS Office toepassingen: Word, Excel, Powerpoint
  • Je hebt ervaring met interviewtechnieken en andere selectietools Gedragscompetenties
  • Plannen en organiseren
  • Communicatie
  • Analytisch denken
  • Resultaatgerichtheid
  • Teamplayer



Arbeidsvoorwaarden

  • Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid
  • Een aantrekkelijk salaris met extra-legale voordelen
  • Een professioneel team en een stimulerende werkomgeving
  • Professionele uitdagingen met een impact op de ontwikkeling van de onderneming
  • Mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Werken in een stabiele en gezonde onderneming
  • Werken in een bedrijf waar solidariteit, empathie en expertise basiswaarden zijn