Un(e)(e) conseiller(e) coordonnateur/trice pour la Cellule de conseil et de soutien pédagogique

Recruteur
SEGEC
Région
Bruxelles (BE)
Publication
mercredi 12 décembre 2018
Date limite
dimanche 6 janvier 2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

La fédération de l’enseignement secondaire catholique (SeGEC) recrute

Un(e)(e) conseiller(e) coordonnateur/trice pour sa Cellule de conseil et de soutien pédagogique

Vous aurez pour mission principale de diriger et d’animer la Cellule de conseil et de soutien pour l’enseignement secondaire catholique et d’assurer sa représentation auprès du Service général de l’inspection, des futurs Directeurs de zone et des Délégués aux contrats d’objectifs.

L’enseignement secondaire catholique scolarise 6 élèves sur 10 en communauté française

 

En collaboration avec les Secrétaires généraux adjoints et le directeur du Service formation, il/ elle assiste le Secrétaire général dans l’élaboration et la mise en œuvre des objectifs de la fédération de l’enseignement secondaire catholique, en référence à son texte de vision, en vue de conduire tous les élèves vers la réussite.

Plus particulièrement, en concertation avec les Conseillers Pédagogiques Relais,

  • Il/elle développe des plans d’actions en vue de soutenir les directions d’écoles et leurs équipes éducatives dans la mise en œuvre du Pacte pour un enseignement d’excellence, particulièrement dans l’élaboration et le suivi des plans de pilotage et dans le développement du travail collaboratif;
  • Il/elle veille à la coordination des différentes équipes d’accompagnement, organisées sur chacun des diocèses ou directement depuis la Fédération de l’enseignement secondaire;
  • Il/ elle assure, en référence aux « principes directeurs de l’agir professionnel » définis par la fédération, la gestion des ressources humaines de la Cellule de conseil et de soutien : recrutement, formation et évaluation de la qualité des prestations des conseillers pédagogiques ;
  • Il/ elle veille à la cohérence des actions menées par les conseillers ainsi qu’à l’adéquation des offres de service aux besoins des écoles et aux missions fixées par décret aux cellules de conseil et de soutien ;
  • s’assure du suivi des demandes d’accompagnement émanant des établissements et collabore avec le directeur du Service formation en vue d’articuler les offres d’accompagnement et de formation.

 

 

Profil de fonction

  • adhérer loyalement à l’organisation du SeGEC et être prêt à promouvoir le projet éducatif de l’Enseignement catholique,
  • porter un regard critique et constructif sur l’organisation en vue de la faire évoluer  en termes de cohérence et d’efficience,
  • être capable de définir une vision par rapport aux défis de la fonction et de l’inscrire dans des plans d’action,
  • connaître les enjeux du développement professionnel et les spécificités de l’accompagnement dans ce cadre ou s’engager à se former à ces matières dans les premiers mois de sa fonction,
  • posséder des capacités personnelles à piloter différentes équipes au sein d’une organisation complexe et pouvoir témoigner d'une expérience utile de management et d’animation,
  • faire preuve d’un leadership fédérateur en vue de développer la Cellule en tant qu’organisation apprenante,
  • démontrer un réel intérêt pour la pédagogie, les apprentissages et les enjeux de notre système scolaire,
  • posséder un grand sens de la communication tant orale qu’écrite,
  • avoir le sens de la collaboration et du travail en équipe,
  • être capable de gérer des processus et des procédures,
  • pouvoir utiliser les outils informatiques courants de la bureautique,
  • être soucieux de sa formation personnelle.

 

 

Une bonne connaissance de l’Enseignement catholique, de son organisation, de sa culture et des enjeux pédagogiques est indispensable.

Avoir exercé une fonction de direction dans l’enseignement secondaire constitue un atout.

Conditions à remplir

  • être porteur d’un diplôme universitaire;
  • avoir suivi ou s’engager à suivre une formation en gestion des ressources humaines de 30 heures ou faire valoir une expérience équivalente;
  • posséder un véhicule et un permis de conduire.

En outre, en ce qui concerne les membres du personnel de l’enseignement :

  1. être engagé à titre définitif comme membre du personnel pour le nombre minimum d'heures ou de périodes requis pour la fonction à prestations complètes dont il est titulaire. obtenir l’accord de son P.O. pour bénéficier d’un congé pour mission.

Le cas échéant, le conseiller coordonnateur reste dans la même situation administrative que s’il exerçait effectivement sa fonction à l’école.

Le conseiller coordonnateur dispose d’un bureau et d’un secrétariat dans les locaux du SeGEC à Bruxelles.

La durée du mandat est de six ans. Une évaluation est prévue au terme de la 1ère année.

Ce mandat est renouvelable.  Il est exercé à temps plein.

Modalités de candidature

L’entrée en fonction est prévue le mardi 23 avril 2019.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une note de motivation (maximum 3 A4), sont à adresser pour le 6 janvier 2019 à Eric DAUBIE, Secrétaire général de la FESeC, avenue Mounier, 100 à 1200 Bruxelles.  Une copie sera adressée par courriel à eric.daubie@segec.be

Les candidats retenus sur base de leur C.V. seront invités à un entretien de sélection le mardi 8 janvier 2019 après-midi.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Michèle Gillot, Conseillère pédagogique coordonnatrice : michele.gillot@segec.be   Tél : 02/2567134 

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