Chief People & Organisation

Recruteur
PN Group - HR
Région
Charleroi (Arrondissement), Hainaut
Publication
mardi 22 janvier 2019
Date limite
lundi 18 février 2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Pour notre client AGORIA (200 professionnels qui accompagnent plus de 1800 entreprises membres), nous sommes à la recherche d’un Chief People and Organisation.


Vos tâches

Sur le plan fédéral:

Vous faites partie du management du centre d’expertise People & Organisation constitué de 5 personnes et participez ainsi à la gestion de ce centre d’expertise

En concertation avec le directeur et le management committee, vous assumez la responsabilité  d’un certain nombre de projets qui se situent actuellement principalement dans le domaine de la gestion des données, de l’information et de la communication pour le centre d’expertise ; à ce titre, vous fixez les lignes générales, veillez à la coordination et à la cohérence nécessaires, stimulez les initiatives, évaluez et apportez les ajustements nécessaires.


Sur le plan local:

Vous gérez 2 équipes de collaborateurs au niveau local en Wallonie (Gosselies et Liège) qui sont essentiellement des experts dans l’application de la règlementation sociale avec une intégration des aspects  RH et dans la concertation sociale.

Vous construisez et entretenez, principalement avec les responsables des RH des membres en Hainaut-Namur, des contacts étroits afin de créer un réseau local ; vous faites ceci par le biais de contacts individuels, d’organes de consultation et groupes de travail divers dont vous assurez la gestion ; ceci vous permet, d’une part, de détecter leurs besoins et attentes en matière RH et d’utiliser ces inputs  (notamment en termes de lobbying) et, d’autre part, de les informer des activités, initiatives et positions d’Agoria.

  • Vous développez et entretenez en Hainaut-Namur les relations avec les responsables des organisations syndicales en veillant à construire une relation ouverte et de confiance.


Profil souhaité

  • Master en droit, économie ou sciences humaines
  • Expérience professionnelle adéquate dans un environnement RH de préférence dans une entreprise
  • Solide expérience dans et adepte de la concertation sociale
  • Bonne connaissance de base en droit social
  • Intéressé par l’actualité politique, sociétale, et par les tendances et évolutions en matière RH
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Créatif, innovatif et orienté solution
  • Orienté client, contact facile, communicatif
  • Teamplayer
  • Sens de l’initiative
  • Vous vous exprimez couramment en néerlandais, français et anglais.

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