Un(e) chef de bureau technique gestionnaire des voiries communales

CONTRAT

  • Contrat à durée indéterminée
  • Temps plein de jour (36 heures/semaine)
  • Echelle barémique A1
  • Augmentations annuelles
  • Chèques-repas
  • Prime de fin d’année


MISSIONS

  • Assurer le suivi et le contrôle des chantiers de voirie dont la commune est maître d’ouvrage ou auxquels elle est associée,
  • Organiser et diriger les opérations d’entretien et de maintien de la viabilité des infrastructures non bâties (95 km de voiries communales, trottoirs, …) ainsi que ses équipements (égouts, signalisation routière, mobilier urbain, …).
  • Coordonner et contrôler l’action des équipes placées sous sa responsabilité.
  • Assurer le respect des dispositions légales et réglementaires, notamment en matière de marchés publics et de sécurité au travail.
  • Proposer à l’autorité communale et à sa hiérarchie les solutions les plus adéquates aux problèmes qui lui sont soumis.
  • Dans la limite des tâches qui lui sont confiées, représenter la commune dans les contacts avec les organismes extérieurs.
  • Prévoir et assurer le suivi des articles budgétaires nécessaires à son action.
  • En sa qualité d’adjoint du directeur de la Division des travaux, assumer la fonction de direction du service en son absence.


PROFIL

  • Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur en construction (génie civil), géomètre
  • Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur industriel ou d’un diplôme d’architecte et posséder une expérience de 5 ans en étude et suivi de chantiers de voirie (attestations à l’appui) ;
  • Posséder des capacités de management.
  • Faire preuve de rigueur, de précision, de méthode et d’organisation.
  • Faire preuve d’un esprit d’initiative et d’une bonne faculté d’anticipation.
  • Aptitude au contact développée tant à l’égard de ses collaborateurs que de la population.
  • Maîtriser l’outil informatique.
  • Etre titulaire d’un permis de conduire de type B.
  • Etre disposé à suivre les formations complémentaires jugées nécessaires.


LES CANDIDATS DOIVENT :

  • Posséder une connaissance suffisante de la langue française par rapport à l’emploi à conférer,
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction,
  • Jouir des droits civils et politiques,
  • Etre âgé de 18 ans au moins,
  • Réussir un examen dont le programme est le suivant :
    • Première épreuve éliminatoire (40 points)
      Epreuve écrite comportant un rapport sur un sujet d’ordre technique.
    • Deuxième épreuve éliminatoire (40 points)
      Epreuve écrite sur les matières relatives :
      • Au Code de la Démocratie et de la Décentralisation
      • A la Loi sur les Marchés publics
      • Au Droit civil, plus particulièrement le livre II du Code (« Les biens »)
      • A la sécurité (Code sur le bien-être au travail et RGPT).
    • Troisième épreuve éliminatoire (20 points)
      Epreuve orale permettant d'apprécier l'aptitude à diriger du(de la) candidat(e) et sa maturité.

Les candidats participant aux examens d’aptitude de recrutement doivent pour être déclarés admissibles, obtenir 50 % dans chaque épreuve et obtenir 60 % au total général.

Dispositions relatives aux priorités :

Il sera fait application de l’Arrêté Royal du 18/04/1967 facilitant le recrutement des personnes licenciées par suite de la fermeture totale ou partielle des charbonnages.

Les examens sont, dans la mesure du possible, adaptés aux contraintes liées aux handicaps des candidats inscrits qui en feront la demande.


CONTACT

Pour tout renseignement, contactez la gestion des ressources humaines – 064/518.276 - Mme. Nathalie VERELST, Chef de bureau.


MODALITES DE CANDIDATURE :

Adressez votre candidature PAR RECOMMANDE (lettre de motivation et curriculum vitae et documents repris ci-dessous) AU PLUS TARD POUR LE 31/01/2019, à l’adresse suivante :

ADMINISTRATION COMMUNALE
SERVICE GRH
PLACE ALBERT IER, 1
 7170 MANAGE

  • un extrait du casier judicaire modèle 1 délivré moins de 2 mois avant la date limite de réception des candidatures,
  • une copie du diplôme,
  • une copie du permis de conduire,
  • une copie de la carte d'identité,
  • le cas échéant, d'une attestation d'emploi justifiant une expérience professionnelle dans le domaine.


LES CANDIDATURES SERONT, POUR ETRE VALABLES, RENTREES DANS LES DELAIS IMPOSES, OU NE POURRONT ETRE PRISES EN CONSIDERATION. ELLES SERONT, EN OUTRE, ACCOMPAGNEES DES PIECES JUSTIFICATIVES. EN CAS DE MANQUEMENT DE CES PIECES, ELLES SERONT CONSIDEREES COMME NULLES ET NON AVENUES.

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