Recruteur au sein d'Infrabel

7 jours restants

Région
Bruxelles (BE)
Publication
mardi 15 janvier 2019
Date limite
vendredi 1 mars 2019
Réf
JN 21 H-HR/2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Le Recruteur aide ses clients internes à trouver et engager "la bonne personne au bon endroit". Ceci à l'aide d’outils de sélection et de gestion de compétences.

En tant que Recruteur, vous êtes responsable des tâches suivantes :

  • Vous établissez une relation de confiance avec vos clients internes et avec les HR Business Partners.
  • Grâce aux échanges avec les clients internes, vous déterminez la procédure de sélection et apprenez à connaître leurs besoins en personnel ainsi que leurs méthodes de travail. Ce faisant, vous développez une expertise dans ces postes et profils.
  • A l'aide du dictionnaire des compétences Infrabel, vous décrivez le profil recherché et rédigez une description de fonction attrayante au groupe cible.
  • Avec vos collègues d’Employer Branding, vous réfléchissez ensemble aux moyens de communication qui peuvent être utilisés.
  • Vous êtes actif sur les réseaux sociaux et vous y menez des actions de sourcing de candidats.
  • Vous participez au processus de sélection, vous en assurez le suivi vous stimulez le recrutement par des campagnes ciblées.

Sur base de notre politique salariale et de benchmarks, vous élaborez une proposition salariale


Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un Master.
  • Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le recrutement et sélection.
  • Vous avez une bonne connaissance des compétences comportementales grâce à votre expérience avec la méthode STAR, etc.
  •  Vous pouvez mener un entretien dans les deux langues nationales.
  • Vous avez une oreille attentive pouvant analyser correctement l'information reçue et ensuite la transmettre de façon synthétisée à un public cible spécifique.
  • Votre éthique de travail et votre esprit créatif assurent un processus de sélection honnête et innovateur.


Nous vous offrons :

  • Une équipe dynamique avec de chouettes collègues.
  • Des perspectives d'évolution dans une grande entreprise fortement engagée dans la mobilité interne.
  • Notre environnement de travail est en pleine évolution avec des espaces d'autonomie, d'initiative, de formation, d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (télétravail, horaires flexibles, etc.), d'engagement social et de sécurité d'emploi.
  • Infrabel innove et offre à ses collaborateurs une toute nouvelle ergonomie faisant partie du ‘’New Ways Of Working’’ (NWOW).
  • Un salaire attractif avec des avantages extra-légaux.
  • Un accès facile : votre lieu de travail est situé à deux pas de la gare de Bruxelles-Midi.


Quelles étapes devez-vous suivre ?

Postulez en ligne > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez HR RAIL !

Les inscriptions seront clôturées dès que le quota fixé pour le comblement des contingents sera atteint.


Découvrez votre environnement de travail 

Infrabel construit, entretient et renouvelle l'infrastructure ferroviaire en Belgique. Avec environ 11 000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. De cette manière, nous développons les besoins de mobilité de notre société et contribuons à une société durable.

L'équipe Talent Advisory, avec sa connaissance et son expertise du marché du travail, s'assure que les emplois sont promus de la bonne manière auprès des bons groupes-cibles. L’équipe traduit les besoins des clients internes en une approche concrète de recrutement, en adéquation avec la politique globale des ressources humaines. Elle détermine le processus, les outils (de sourcing) et la politique de rémunération pour les nouveaux engagements et mène les campagnes de recrutement.

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