1 GESTIONNAIRE DE PROJETS ET TRAVAUX « TECHNIQUES SPECIALES » (H/F/X)

La Direction générale des Infrastructures, Service général des Infrastructures scolaires de la Fédération Wallonie Bruxelles recrute pour la Direction régionale de Bruxelles

1 BACHELIER/GRADUÉ SPÉCIALISÉ – GESTIONNAIRE DE PROJETS ET TRAVAUX « TECHNIQUES SPÉCIALES  » (H/F/X)

Référence

  • Référence: O2 HE DGCF 2016 003

ATTENTION ! Les actes de candidature doivent être adressés à Madame Maria SNOUSSI à l’adresse : emploi.mcf@cfwb.be en mentionnant uniquement la référence du poste ou des postes souhaité(s) et comporter :

  • Une lettre de motivation faisant mention de la référence O2 HE DGCF 2016 003
  • Un CV détaillé et actualisé en français
  • Une copie du diplôme requis

Les candidatures doivent impérativement comporter les documents ci-dessus et être envoyées uniquement par mail à  emploi.mcf@cfwb.be

Vous pouvez postuler jusqu'au 28 février 2019 inclus. (PROLONGATION)

 

EMPLOYEUR

La Direction générale des Infrastructures est chargée de gérer l’ensemble des constructions, infrastructures et équipements administratifs, scolaires, culturels, sportifs, d’aide à la jeunesse et des maisons de justice de la Communauté française pour les immeubles lui appartenant en propre ou dont elle assure la gestion ou qu’elle loue et d’assurer l’entretien du propriétaire.

Son objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d’une enveloppe budgétaire préétablie.

Le Service général des Infrastructures scolaires de la Fédération Wallonie-Bruxelles (SGISFWB) assure l’hébergement des établissements scolaires du réseau de la Fédération Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE), soit la gestion d’environ 2.050 bâtiments.

 

DOMAINES DE RESULTATS 

 

Placé sous la responsabilité d’un ingénieur de la Direction, le gradué/bachelier- gestionnaire de projets et travaux « techniques spéciales » s’occupe des études et du suivi de l’exécution des travaux concernant ces infrastructures.

  • Au quotidien :
    • Assurer l’entretien du propriétaire et le bon fonctionnement des installations techniques.
    • Etudes, analyses et suivi de petits projets.
    • Rechercher et implémenter de nouvelles solutions techniques d’avantage pérennes, moins onéreuses et plus respectueuses de l’environnement.
       
  • A long terme/à très long terme :
    • Modernisation et mise en conformité des installations techniques.

 

 

En tant que gestionnaire de projets et travaux « techniques spéciales » (H/F/X), vous pouvez être amené à :

  • Gérer des sites et bâtiments dans le domaine des techniques spéciales
  • Réaliser des petites études dans le domaine des travaux concernant les techniques spéciales
  • Suivre l’exécution des travaux dans le domaine des travaux concernant les techniques spéciales
  • Agir en qualité de Fonctionnaire dirigeant pour des chantiers de petite et moyenne envergure dans votre secteur de spécialité

​Cette liste des tâches n’est pas exhaustive.

 

Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, veuillez contacter

  • Mr Gérard KAISER, Architecte – gérard.kaiser(at)cfwb.be  - 02/413.24.19
  • Mr Pierre PIRLOT, Directeur - pierre.pirlot(at)cfwb.be - 02/278.42.30

 

DIPLOMES REQUIS ET ATOUTS POUR LA FONCTION 

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement technique supérieur de type court (Bachelier professionnalisant/graduat), ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur au moment de la candidature, délivré dans l’une des sections suivantes (requis):
    • électromécanique mécanique (option thermie)
    • électromécanique, orientation maintenance
    • électromécanique, finalité climatisation et techniques du froid
    • électromécanique, spécialisation en HVAC
    • électromécanique, finalité installation et maintenance des techniques spéciales (chauffage, ventilation, sanitaire et électricité)
    • chauffage
    • électricité
    • automatisation
  • Les anciens diplômes d’ingénieur technicien (obtenus dans les sections équivalentes à celles mentionnées ci-dessus) sont également acceptés.
  • Cette fonction nécessite de fréquents déplacements sur chantiers, pas toujours accessibles en transports en commun. Etre en possession du permis de conduire de type B est indispensable.
     
  • Une expérience professionnelle dans le domaine des techniques spéciales du bâtiment constitue un atout pour la fonction

 

CONDITIONS SALARIALES

Traitement annuel (indexé au 01/10/2018) :

  • Brut indexé minimum : 27.957,14 €
  • Brut indexé maximum : 42.868,09 €
  • Les gradués spécialisés exerçant à hauteur de plus de 50% de leur prestations habituelles les responsabilités de fonctionnaire dirigeant de marchés de travaux au sens l’arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant des règles générales d’exécution des marchés publics,  bénéficient d’une prime annuelle de 2.991,55 à l’index du 01/10/2018

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction dans le(s) domaine(s) des techniques spéciales du bâtiment pourra être valorisée pécuniairement sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés).

 

AVANTAGES

  • Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
  • Pécule de vacances et prime de fin d'année ;
  • Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
  • Indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ;
  • Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
  • Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
  • Possibilité de télétravail après 6 mois dans la fonction (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie) ;
  • 27 jours minimum de congé par an ;
  • Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

COMPETENCES INVESTIGUEES EN ENTRETIEN

 

Connaissances spécifiques :

  • Règlementations :
  • Connaissance élémentaire de la réglementation liée aux marchés publics 
  • Bonne connaissance du RGIE et des techniques électriques à courants forts et faibles pour les bâtiments
  • Bonne connaissance de la réglementation, des normes et des techniques en HVAC
  • Bonne connaissance des législations pertinentes en matière de prévention incendie, bien être au travail, coordination sécurité sur chantiers, …
  • Aspects techniques :
    • Connaissance élémentaire de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de ses compétences
    • Bonne connaissance des techniques électriques à courants forts et faibles pour les bâtiments
    • Bonne connaissance en matière de production, de distribution et d’émission de chaleur ; en matière de caractéristiques thermiques des bâtiments, du confort thermique de l’environnement intérieur, de la consommation énergétique ; des systèmes de chauffage et de la régulation automatique ; des systèmes de ventilation ; des systèmes de conditionnement d’air
    • Bonne connaissance des équipements électromécaniques du bâtiment.
    • Bonne  technique d’expression orale
    • Bonne technique d’expression écrite

Compétences génériques :

  • Analyser l’information
  • Résoudre des problèmes
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve de fiabilité
  • Faire preuve d’engagement

Attention ! Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

 

POUR POSTULER :

  • Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 28/02/2019  inclus. (PROLONGATION)
  • Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner la référence O2 HE DGCF 2016 003 ainsi que comporter :
    • Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé.
    • Une lettre de motivation faisant mention de la référence O2 HE DGCF 2016 003
    • Une copie du (ou des) diplôme(s) requis.
  • Précisions quant aux critères de recevabilité :

    • Expérience :
      • Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V
      • Pour chacune de vos expériences professionnelles, veuillez indiquer précisément les dates d’exercice du poste (jour, mois et année)
      • Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience et/ou des compétences techniques sont requises, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos chargés de sélection pour la présélection qualitative des C.V. 
    • Diplôme :
      • Vous devez être en possession du ou des diplôme(s) requis 
      • Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l'obtenir: 02/690.89.00  Service de l’équivalence des diplômes /Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)
      • Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription  en ligne sur le site du Selor (www.selor.be))
         
    • Vous êtes belge ou ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse) ou ressortissant hors espace économique européen disposant d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides
  • Envoi de votre candidature
    • Les dossiers de candidature seront adressés à Madame Maria SNOUSSI exclusivement  par mail : emploi.mcf(at)cfwb.be en mentionnant uniquement la référence O2 HE DGCF 2019 006

  • Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.

 

  • Veuillez noter qu’une épreuve éliminatoire préalable pourra être organisée qui consistera en une épreuve pratique afin d’évaluer si vous disposez, dans une mesure suffisante, des compétences requises pour réaliser un certain nombre de tâches spécifiques à cette fonction. Le seuil de réussite à cette épreuve est de 60%. Seuls les 5 lauréats par emploi vacant, les mieux classés ayant réussi l’épreuve éliminatoire seront invités à l’épreuve suivante qui consistera en un entretien de sélection.

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