HR Reporting Specialist au sein de HR Rail

6 jours restants

Région
Bruxelles (BE)
Publication
jeudi 14 février 2019
Date limite
dimanche 31 mars 2019
Réf
JN 103 H-HR/2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Devenez HR Reporting Specialist au sein de HR Rail

Vous êtes un mordu des chiffres, des rapports et du traitement de data? Vous adorez vous attaquer à de gros volumes de données?

Alors vous êtes peut-être notre nouveau HR Reporting Specialist !

En tant que HR Reporting Specialist, vous contribuez à la stratégie RH d'une entreprise en pleine mutation. En collaboration avec différents stakeholders, vous structurez l'énorme quantité de données du personnel générées chaque jour et vous aidez le management à obtenir de nouvelles conclusions sur son personnel.

Nous recherchons un collaborateur critique et analytique qui Recherche activement des réponses aux questions du business et donc qui :

  • Analyse avec curiosité leurs questions et fournit une image claire de leurs besoins
  • Recueille des données et les prépare pour l'analyse
  • Recherche de façon critique, intelligente et autonome de (nouvelles) informations, qui renforce les propositions du business ou les réfute
  • En utilisant des techniques appropriées, crée des analyses descriptives et prédicatives et identifie les évolutions.
  • Choisit les bonnes techniques pour visualiser ses idées d'une façon claire et compréhensible pour les transmettre au management
  • Aide à rendre les informations acquises accessibles aux autres collaborateurs, afin que ces informations contribuent au bon fonctionnement de l'organisation
  • Initie de façon autonome une analyse en profondeur lors des changements de tendances ou organisationnels.

JN 103 H-HR/2019

Votre profil...

  • Fort d'un bachelor ou d'un master, vous êtes un féru de chiffres et disposez des compétences suivantes :

Compétences techniques

  • Vous avez une connaissance approfondie des méthodes statistiques pour l'analyse des données
  • Vous vous amusez avec les chiffres et données, et vous êtes à l'aise avec l'analyse de grands et complexes volumes de données provenant de sources multiples
  • Vous avez l'habitude des plateformes Business Intelligence et de la rédaction de rapports
  • Vous avez des connaissances de SAP et SAP BI et BO (et de préférence dans le domaine RH) et mettez régulièrement vos connaissances à jour.
  • Les ressources humaines vous fascinent et vous souhaitez approfondir vos connaissances pour porter vos analyses à un niveau supérieur. Vous êtes très intéressé par le processus RH et vous êtes prêt à rester informé sur les nouveaux développements et réglementations.
  • Vous pouvez facilement communiquer dans la deuxième langue nationale.

Compétences comportementales

  • Grace à une communication solide, vous cherchez à comprendre les autres, vous posez des questions et êtes ouvert à d'autres perspectives, et vous êtes également en mesure de les convaincre si nécessaire,
  • Apprendre est votre passion et les problèmes complexes vous stimulent !
  • Vous visez des objectifs ambitieux avec votre équipe
  • Vous jonglez facilement entre différentes tâches, définissez les bonnes priorités et voyez toujours la situation dans son ensemble
  • Vous êtes toujours structuré et méticuleux dans le traitement des données confidentielles.
  • Vous avez une attitude positive
  • Vous êtes un membre indépendant et autonome

Nous vous offrons...

Nous vous offrons un environnement de travail avec liberté d'initiative, des formations, un travail flexible, un équilibre vie privée-vie professionnelle au sein d'une entreprise avec un engagement social.

Tout cela à Bruxelles, près de la gare du midi. Vous intégrerez une petite équipe où vous pourrez faire la différence.

Des opportunités de formation sont fournies pour développer vos compétences techniques et comportementales. Selon vos besoins, vous recevrez la formation nécessaire pour vous mettre à jour, mais il y a aussi de la place pour vous former chaque année.

Vous recevrez un contrat à durée indéterminée avec un horaire variable et la possibilité de travailler à domicile. Le package salarial comprend un salaire attrayant avec des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, une assurance collective, etc.

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Inscrivez-vous via le bouton POSTULER
  2. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité à remplir un questionnaire de personnalité par e-mail. Ensuite, nous vous convierons à un entretien destiné à évaluer vos connaissances, votre comportement, ainsi que votre intérêt pour la fonction et pour l'entreprise.
  3. Si vous êtes retenu pour la fonction, vous remettez une série de documents : diplôme, extrait de casier judiciaire, ...
  4. Prêt pour votre premier jour de travail!

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Découvrez votre environnement de travail

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Le défi de la SNCB est de devenir à court terme une entreprise moderne et performante qui « donne envie » à ses clients et ses collaborateurs, dans une culture d’entreprise basée sur le professionnalisme, le respect, l’esprit d’entreprise et la collaboration. Notre réussite repose en grande partie sur nos collaborateurs : les bonnes personnes à la bonne place, et motivées pour construire ensemble le succès de la SNCB.

La SNCB fait partie de la mobilité du futur dans laquelle la gestion des talents jouera un rôle de plus en plus important.

En tant que HR Reporting Specialist, vous ferez partie d'un service du personnel entièrement dédié à la modernisation et à la rationalisation des processus de gestion des ressources humaines au sein de la SNCB. La petite équipe de reporting aide à choisir la bonne voie que doit prendre la direction pour préparer l’avenir.

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