Gestionnaire de projets Junior pour RailCare au sein de HR Rail

Région
Bruxelles (BE)
Publication
mercredi 20 février 2019
Date limite
samedi 6 avril 2019
Réf
112 H-HR 2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

HR Rail est l'employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges notamment. Au sein de l’entreprise, on trouve le service Social Care & Benefits qui est compétent en matière de politique sociale pour les membres du personnel actifs et pensionnés.

Dans ce service, RailCare tient le même rôle qu’une mutualité pour le personnel statutaire des Chemins de fer belges et leurs familles. Il intervient également comme service social d’entreprise. RailCare octroie des avantages complémentaires aux remboursements légaux en matière de soins de santé ainsi que d’autres avantages (service social, vacances, garderie pour les enfants,…).

Votre lieu de travail est situé à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

Jobnews 112 H-HR 2019.

Nous cherchons un collaborateur qui dispose d’un réel intérêt pour les chiffres et la matière des soins de santé afin de renforcer notre équipe. Ensemble, nous gérons les interventions complémentaires aux remboursements légaux en matière de soins de santé ainsi que l’assurance hospitalisation. 

En tant que gestionnaire de projets junior, vous êtes responsable de tâches spécifiques et agissez comme support au management :

  • Vous imaginez différents scénarios possibles en vue de créer de nouveaux projets en tenant compte de leur impact budgétaire (dans le cadre des avantages complémentaires en matière de soins de santé)
  • Vous intégrez les scénarios retenus dans des processus
  • Vous contrôlez les données échangées entre HR Rail et les tiers
  • Vous participez à l’élaboration du cahier des charges pour l’assurance hospitalisation
  • Vous suivez le budget de RailCare dans le contexte de l’assurance complémentaire
  • Vous travaillez en équipe et assurez le back-up de vos collègues
  • Vous informez et conseillez les affiliés par téléphone et par mail

Votre profil...

Vous êtes en possession d’un bachelier ou disposez d’une expérience équivalente.

  • Vous réalisez des statistiques et êtes capable de les analyser
  • Vous disposez d’une connaissance de base en SAS
  • Vous savez interpréter la législation
  • Vous utilisez couramment les applications MS Office, principalement Word, Access et Excel
  • Vous avez des connaissances de base en néerlandais (A1+)
  • Vous êtes analytique et pro-actif : vous identifiez l’essentiel des problèmes et tirez des conclusions
  • Vous apprenez rapidement et aimez le changement
  • Vous avez le sens des priorités
  • Vous appréciez le travail en équipe

Nous vous offrons...

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Des possibilités de formations et de développement
  • Un équilibre vie professionnelle/vie privée
  • Un horaire variable
  • La possibilité d’effectuer du télétravail après une période de familiarisation
  • Un salaire attractif comprenant de nombreux avantages (assurance hospitalisation, chèques-repas, voyager gratuitement sur le réseau ferroviaire belge...)

Quelles étapes devez-vous suivre?

  • Postulez en ligne via le bouton POSTULER
  • Si vous correspondez au profil recherché, vous serez amené à réaliser un test de personnalité en ligne ainsi que des tests d’aptitude non-éliminatoires.

La direction se réserve cependant le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.

  • Nous vous recevrons ensuite en entretien devant un jury pour évaluer vos compétences, votre motivation et votre expérience.
  • Si vous êtes notre lauréat, vous devrez nous fournir certains documents : extrait de casier judiciaire, diplôme, etc.
  • Prêt pour votre premier jour de travail!

Les inscriptions seront clôturées dès que le quota fixé pour le comblement des contingents sera attaint.

Découvrez votre environnement de travail

HR Rail est l'employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges notamment. Au sein de l’entreprise, on trouve le service Social Care & Benefits qui est compétent en matière de politique sociale pour les membres du personnel actifs et pensionnés.

Emplois similaires

Emplois similaires