UN ASSISTANT À LA SOUS-TRAITANCE DES SERVICES RÉGULIERS ET PMR (M/F)

Recruteur
LE TEC
Région
Jambes, Namur
Publication
jeudi 21 février 2019
Date limite
lundi 18 mars 2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

LE TEC RECRUTE

UN ASSISTANT À LA SOUS-TRAITANCE
DES SERVICES RÉGULIERS ET PMR (M/F)

CDI - TEMPS PLEIN - JAMBES

EN QUELQUES MOTS

  • Orientation client
  • Autonomie
  • Responsabilités
  • Rigueur
  • Collaboration

VOS CHALLENGES

Vous intégrez la Direction du Marketing et de la Mobilité de la Direction générale du TEC en tant qu’assistant du responsable des services sous-traités, du transport scolaire et PMR. Vous rejoignez une équipe orientée clients et dont le but est d’accompagner, soutenir, améliorer l’exploitation de services du TEC, de gérer l’encadrement technique, administratif, juridique des contrats de sous-traitance des services réguliers et du transport scolaire et des PMR.

VOS MISSIONS

  • Vous participez à la mise en œuvre de la politique de mise en concurrence des services réguliers (90 millions annuel) et au suivi des contrats passés avec les sous-traitants
  • Vous participez à la gestion de l’activité du transport scolaire (900 circuits par jours, 25.000 élèves bénéficiaires) et des transports spéciaux
  • Vous mettez en oeuvre l’activité des services destinés aux PMR (personnes à mobilité réduite)
  • Vous participez à la préparation des reportings périodiques

VOTRE PROFIL

  • Niveau Baccalaur.at (économie, marketing, finance, …)
  • Expérience pratique nécessaire de minimum 5 ans dans une fonction similaire
  • Connaissance en exploitation du transport public
  • La pratique orale et écrite du néerlandais et de l’anglais est un atout
  • Capacités analytiques, esprit de collaboration

NOTRE OFFRE

  • Un job à temps plein dans votre domaine d’expertise !
  • Un encadrement et une formation continue.
  • Il s’agit d’un engagement au poste « d’Assistant à la sous-traitance des services réguliers et PMR », Classe 4, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
  • Un package salarial incluant :
    • chèques-repas

    • assurance hospitalisation

    • horaires variables

    • libre-parcours donnant accès gratuitement aux réseaux TEC, De Lijn et STIB

    • la prise en charge intégrale de votre déplacement domicile-travail avec la SNCB

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

  1. Répondez à l’offre 
  2. Candidature retenue
  3. Examen écrit
  4. Entretien & test technique
  5. Assessment
  6. Si vous êtes retenu, vous bénéficiez d’un trajet d’intégration dans une équipe

INTÉRESSÉ(E) ?

Merci de transmettre votre dossier de candidature (comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et la copie de vos diplômes)

pour le 18/03/2019 au plus tard, en précisant la fonction postulée via le bouton POSTULER

Votre dossier de candidature doit être complet sous réserve de nullité.

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