HEAD TRANSFORMATION OFFICE Project & change management

VIVAQUA, est l'une des principales sociétés publiques d'eau de Belgique et compte 1.400 collaborateurs engagés. VIVAQUA produit de l'eau potable et assure, à l’échelle de la Région bruxelloise, les services liés à la distribution de l'eau, à la gestion des réseaux d'égouts et à la lutte contre les inondations.

VIVAQUA se trouve à un moment charnière de son histoire.
Elle finalise actuellement son plan stratégique 2019 – 2024, VIVAnext,  qui mènera à terme à une profonde transformation de l’entreprise.
Afin de piloter et de superviser sa mise en œuvre, l’entreprise est à la recherche d’un ’Head Transformation Office Project & Change Management’ qui pilotera la gestion du portefeuille des projets de l’entreprise et la gestion du changement à travers deux nouvelles cellules créées à cette fin.
VIVAQUA recrute, dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée, un (m/f/x) :

Head Transformation Office
Project & change management

Fonction

Vous dépendez hiérarchiquement directement de la Directrice générale et serez invité permanent au Comité de Direction.

Vous dirigez les cellules ‘Portfolio Management Office’ et ‘Change Management’ que vous constituerez à partir de membres du personnel interne et de consultants spécialisés intervenant ponctuellement.

Votre mission :

• Initier et mettre en œuvre une démarche de gestion de portefeuille de projets notamment en:
  • assurant l’alignement stratégique de l’ensemble du portefeuille avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, hiérarchisant et priorisant les programmes / projets
  • consolidant et analysant l’avancement des projets et l’évolution des ressources humaines et financières y allouées
  • mesurant le retour sur investissement des projets en concertation avec les différentes parties prenantes
  • gérant les interdépendances, la transversalité et encourageant les synergies inter-projets
  • anticipant et atténuant les risques et les contraintes
• Accompagner la gestion du changement au sein de l’entreprise, notamment en :
  • accompagnant la transformation culturelle de l’entreprise à travers notamment la poursuite de la déclinaison de ses nouvelles valeurs dans les comportements, les processus, les structures et les usages et symboles de l’entreprise
  • gérant le changement induit par la mise en œuvre du plan stratégique 2019-2024, VIVAnext, de façon globale ou à l’échelle des projets pris individuellement, en concertation avec les chefs de projets et les agents du changement
  • accompagnant les équipes et les individus dans les situations de transition
• Gérer et coordonner les cellules PMO et change management notamment en :
  • mettant en place les deux cellules, précisant les modes d’interaction, décrivant les rôles et responsabilités, etc. 
  • organisant, coordonnant et contrôlant les activités de l’équipe au quotidien et en interaction avec l’ensemble des parties prenantes
  • fixant des objectifs et évaluant les performances individuelles

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou supérieur de type long
• Vous avez une expérience pertinente de minimum 10 ans, dont 5 au moins en gestion de projets ou dans une fonction stratégique au niveau corporate
• Vous disposez du permis de conduire B
• Vous disposez du brevet linguistique Selor article 8 (connaissance écrite élémentaire).

A l’issue de la procédure de recrutement, une session extraordinaire sera organisée au Selor si vous ne disposez pas du brevet requis.
 

Compétences opérationnelles

• Gestion d’équipe
• Gestion de projets / gestion d’un ‘Portfolio Management Office’
• Gestion du changement
• Expérience en gestion stratégique / gestion des risques est un atout, ainsi que la connaissance du secteur des utilities ou des entreprises publiques
• Bilinguisme FR/NL

Modalités de sélection :

• Épreuve(s) éliminatoire(s) : Screening et/ou Assessment externe
  Sont rappelés à l’épreuve orale les candidats qui ont obtenu un avis favorable dans le cadre de l’épreuve éliminatoire.
• Épreuve orale
  Sont déclarés lauréats de l’examen les candidats qui obtiennent au moins 70 % à l’épreuve orale.
  Votre engagement dépendra de la réussite des épreuves de sélection et de votre classement à ces épreuves. Les lauréats qui ne pourront pas être recrutés immédiatement seront repris dans une réserve de recrutement valable 1 an.

Notre offre :

VIVAQUA offre une fonction attrayante, qui constitue un véritable challenge, dans une société riche en valeurs à un moment clé de son existence.

Un emploi contractuel associé à une rémunération à la hauteur des missions et enjeux liés à la fonction, complétée de divers avantages extra-légaux (assurance hospitalisation/ambulatoire, titres-repas, etc.)

Introduire votre candidature : 

Si cette offre vous intéresse, envoyez dès à présent votre lettre de candidature, un CV complet (preuve des 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine), une copie de votre diplôme du niveau le plus élevé et, le cas échéant, du brevet Selor requis, à l'attention du Responsable RH de VIVAQUA, boulevard de l’Impératrice 17-19, 1000 Bruxelles • Fax: 02/518.84.54 

Date limite d’introduction des candidatures: le dimanche 24 mars 2019