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Devenez Collaborateur Evaluation & Pricing : estimateur au sein de la SNCB

Détails de l'offre

Devenez Collaborateur Evaluation & Pricing : estimateur au sein de la SNCB

En tant que collaborateur Evaluation & Pricing : estimateur, vous contribuez à une estimation optimale des biens immobiliers du SNCB.

Vos responsabilités principales sont:

  • Vous êtes en charge de l’évaluation des valeurs foncière et locative de biens immobiliers de la SNCB
  • Vous êtes en charge de recenser et analyser toutes les données pertinentes à l'établissement de valeurs foncières et locatives : l'évolution du marché immobilier, études socio-économiques, caractéristiques physiques, revenus, frais d'exploitation, textes de lois, jurisprudence, taux de rendement, taux de capitalisation et tout autre élément pertinent.
  • Vous faites des estimations de la valeur de marché des biens immobiliers (terrains et bâtiments) en utilisant différentes méthodes d’évaluation (cash-flow, décompte promoteur, comparaison, utilisation future) en tenant compte de l'utilisation optimale et en fonction des diverses lois et règlements.
  • Vous collaborez avec des estimateurs externes dans le cadre de marché public et du budget
  • Vous analysez et répondez aux demandes de révision de l'évaluation 
  • Vous collaborez de manière étroite avec les autres départements impliqués (Ventes, concessions, GIS, Inventaire, etc.)
  • Vous rédigez des dossiers structurés d’évaluation

Votre profil...

Vous êtes titulaire d’un master en droit ou économie, un bachelier en géomètre expert, un bachelier en agent immobilier, une formation complémentaire spécifique en gestion immobilière ou équivalent par expérience.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

  • Vous avez un intérêt pour le marché immobilier.
  • Vous pouvez lire des plans.
  • Vous avez des capacités rédactionnelles.
  • Vous avez une affinité avec l’informatique, notamment, dans l’usage de bases de données.
  • Vous vous exprimez aisément en néerlandais.
  • Vous êtes méticuleux et précis.
  • Vous êtes intègre et discret.

Nous vous offrons...

À la SNCB, vous contribuez chaque jour à une économie durable : moins d’embouteillages, moins de pollution atmosphérique, une mobilité accessible à tous financièrement,... Dans cette fonction vous contribuez à la valorisation de notre portefeuille immobilier, un des objectifs prioritaires de la SNCB.

Nous vous proposons un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives, des formations, un travail flexible, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un engagement social, un salaire attractif et beaucoup d'autres avantages.

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. 1 Inscrivez-vous via le bouton POSTULER
  2. Si votre candidature correspond au profil, nous vous inviterons pour des tests d’aptitudes non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité. La direction se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à l’offre d’emploi.
  3. Vous serez ensuite invité à un entretien qui porte sur votre motivation, connaissances, expérience, capacités et compétences.
  4. Le but est de vous engager au plus vite, dès que les formalités administratives seront complétées.

Les inscriptions seront clôturées dès que le quota fixé pour le comblement des contingents sera atteint.

Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique sur le plan de la mobilité durable et place donc ses clients au centre des préoccupations. La mission de la SNCB consiste à amener ses voyageurs à destination de manière sûre, ponctuelle et confortable. En outre, elle assure également l’entretien et le renouvellement de ses trains et met tout en œuvre pour offrir un accueil convivial dans des gares fonctionnelles. 

Le défi de la SNCB consiste à devenir, à court terme, une entreprise moderne et performante qui « donne du plaisir » à ses clients et ses collaborateurs dans une culture d’entreprise qui est fondée sur le professionnalisme, le respect, l’entrepreneuriat et la collaboration. Notre succès dépendra en grande partie de nos collaborateurs : les bonnes personnes aux bons endroits, des collaborateurs motivés qui écriront avec nous la success story de la SNCB.

Au sein de la SNCB, la direction Stations intervient en tant que propriétaire et gestionnaire de 550 gares avec les parkings et environs de gares attenants. Il s’agit d’environ 6.065 ha de terrains et 1600 bâtiments avec une surface brute de 1,7 mio m².

La direction Stations compte environ 1450 collaborateurs et s’organise suivant 3 Districts (Centre, Nord, Sud), avec une coordination centrale à Bruxelles. 150 mios d’euros sont investis chaque année dans les gares et environs de gares.

Pour y parvenir, la direction SNCB Stations recherche un(e) collaborateur Evaluation & Pricing : estimateur. Votre lieu de travail se situe à Bruxelles, près de la gare de Bruxelles-Midi.

Postulez en ligne via le bouton POSTULER

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Téléphone
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