Un Gestionnaire des Ressources Humaines HRBP expérimenté (h/f)

Nous cherchons à enrichir notre équipe RH d’un nouveau talent enthousiaste, le Département des Ressources Humaines recherche :

Un Gestionnaire des Ressources Humaines HRBP expérimenté (h/f) 

Votre fonction

En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines / HRBP :

  • En étroite collaboration avec le DRH et le Directeur Adjoint, vous développez et structurez les activités RH opérationnelles sur les 6 sites du GHDC ;
  • Comme partenaire des Pôles médicaux, des Services Support, et de l’ensemble des collaborateurs, vous agissez dans tous les domaines d’expertise RH : design des organisations, recrutement, évaluation de la performance, développement des talents, formation, planification des carrières, accompagnement du changement, bien-être au travail, assurance de qualité, et autres ... ;
  • Vous conseillez et outillez les managers : vous les aidez à développer leur leadership et leur niveau de responsabilité dans la gestion de leur personnel, que ce soit à un niveau individuel ou d’équipe ; et vous les incitez à mener une politique RH conforme à la législation et à la politique de l'entreprise dans l’esprit des nouvelles tendances en RH ;
  • Vous êtes également responsable de la conception et du développement de certains projets transversaux et de leur déploiement optimal au sein de l’institution, en support de l’activité Ressources Humaines ;
  • Dans le cadre du projet « Nouvel Hôpital 2024 », vous participez activement au sponsoring du changement et de la transformation ;
  • Vous percevez ce qui se vit au quotidien dans les services, et vous adaptez vos approches en conséquence ;
  • Vous vous tenez continuellement au courant des nouvelles tendances dans le domaine RH;
  • Vous rapportez à la Directrice des Ressources Humaines du GHdC.

Votre profil

  • Formation universitaire ou équivalent ;
  • Expérience d’au moins 10 ans en Ressources Humaines, en tant que gestionnaire de préférence ;
  • L’orientation-bénéficiaires est une de vos priorités, comme la réalisation des résultats ;
  • Une fibre sociale et humaine est impérative ;
  • Une connaissance solide, tant théorique que pratique, des aspects psycho-sociaux (RPS et bien-être au travail) et de l’assurance de qualité constitue un atout ;
  • Personnalité proactive, empathique et bienveillante, vous prenez les choses en main et passez à l’action ;
  • Capacité de planification, d’organisation du travail, de coordination et de suivi de projets : vous êtes capable de diriger et d’influencer le changement ;
  • Vous faites preuve d’intégrité, de rigueur et du sens des responsabilités.

Nous vous offrons

  • Un environnement de travail agréable et dynamique ;
  • Une fonction remplie de défis ;
  • La possibilité de participer à la « construction » de notre nouvel Hôpital
  • La capacité de progresser et de vous épanouir dans la durée ;
  • Une formation permanente adaptée à vos besoins ;
  • Une rémunération en rapport avec vos responsabilités.

ENTREE EN FONCTION SOUHAITEE : dès que possible

Des renseignements complémentaires au sujet du poste peuvent  être  obtenus  auprès  de Mme V. Guilmot, Directrice des Ressources Humaines 

Prêt(e) à nous rejoindre ? N’attendez plus pour postuler.

Date limite : 31 mars 2019

Pour déposer votre candidature accompagnée d'un curriculum vitae, postulez en ligne en cliquant sur le bouton  "Postuler" ci-dessous.

Les  candidatures  internes  peuvent  également être envoyées via Planiweb – "Recrutement Interne"

 

Si vous souhaitez postuler pour d'autres offres, rendez-vous sur www.ghdc.be!