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Cette offre a expiré

Chef Electricien (h/f)

Employeur
Unique Wavre
Lieu
WAVRE
Date de clôture
25 avr. 2019

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Fonction
Technique / Production / Maintenance industrielle, Électricien
Secteur
Autre
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Mi-temps
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience

Détails de l'offre

Fondé en 1991, notre client a développé son activité basée sur le câblage structuré et les télécommunications. Peu de temps après, l' entreprise a commencé à importer, certifier et distribuer des produits de télécommunication. En 1995, la société a achevé son premier projet de câblage structuré. Cela a été suivi par l'installation de réseaux locaux. La prochaine étape consistait en une extension évidente des services offerts et des produits à fibres optiques. En 2003, notre client a ajouté à ses offres des produits de réseau actif, générant de nouveaux projets intégrant de nouvelles technologies, la VoIP et des applications de communications unifiées. Aujourd'hui, l' entreprise a 20 ans d'expérience et sert un nombre important de grands comptes grâce à son approche "sur mesure" et à son soutien aux partenaires.



Description

Notre client, PME en expansion située à Wavre, recherche un ou une chef(fe) d' équipe capable de gérer deux à trois personnes.

Vous serez amené à travailler sur les chantiers qui, pour la plupart, sont sur le Brabant Wallon, Namur et Bruxelles.

Vos tâches principales seront les suivantes:

- Lire et interpréter les schémas d’implantation, unifilaires, de câblage et de raccordement

- Lire un plan, un dessin d’exécution ou des feuilles de travaux

- Prévoir et réaliser la répartition, le tracé des circuits et les tableaux de commande

- Assurer les percements et les fixations des conduits et supports utiles en respectant les interdits

- Poser et raccorder les équipements électriques

- Tirer et poser les conducteurs électriques

- Vérifier et contrôler l’installation avant la mise en service (continuité / conformité)

- Appliquer les normes de sécurité en vigueur pour les travaux exécutés - Identifier et détecter les défauts

- Effectuer les dépannages



Votre profil

Pour exercer aux mieux votre rôle, vous devrez faire preuve des aptitudes suivantes:

- Disposer d' une première expérience concrète et probante dans la gestion d' équipe de petite taille.

- Respecter les horaires convenus

- Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain

- Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement

- Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise

- Présenter une image positive de l’entreprise

- S’intégrer dans l’environnement de travail - Se tenir informé de l’évolution du métier

- Communiquer aisément

- Adhérer aux objectifs de l’entreprise

- Travailler méthodiquement et rigoureusement

- S’adapter aux exigences particulières d’un chantier

- Respecter rigoureusement les normes d’installation (RGIE)

- Coordonner ses interventions avec les différents membres de l’équipe et/ou les autres corps de métier



Nous offrons

Notre client vous propose une mission de longue durée en vue d'engagement.

L' entreprise étant en pleine expansion, un contrat fixe à long terme peut s' envisager pour les candidats donnant une entière satisfaction.

Vous travaillez de 7h00 à 15h30 dans un régime horaire de 40h00/38h00 générant donc 12 jours de congés compensatoires par an.

Votre salaire sera défini selon votre niveau d' expérience, de compétences et de responsabilités.

Entreprise

En tant que prestataire de services RH polyvalent, Unique vous aide à réaliser vos ambitions. Grâce à nos plus de 40 ans d’expérience, nous faisons partie du top dans le secteur RH belge. Par le biais de nos spécialisations Office, HR Consult, Customer Care et Technicum, plus de 200 collaborateurs dans 41 agences vous garantissent une approche personnelle sur mesure pour les entreprises et candidats exigeants. De starter à professionnel, pour des emplois temporaires ou fixes.

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