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Devenez Sourcing Development Center (SDC) Officer au sein de la SNCB

Détails de l'offre

Devenez Sourcing Development Center (SDC) Officer au sein de la SNCB

En tant que collaborateur de l’équipe « Improvement » au sein du « Sourcing Development Center », vous réalisez les tâches suivantes :

  • Vous identifiez des projets structurels d’amélioration et vous êtes continuellement à la recherche de solutions ayant pour objectif d’augmenter la qualité du service des achats (outils, procédures, templates, …) ;
  • Vous participez à des groupes de travail au sein du « Center of Excellence » ou vous les initiez quand cela s’avère nécessaire. Dans ce cadre, vous suivez activement la réflexion relative au développement réalisé par le « Center of Excellence » en vous assurant que la stratégie soit la plus adaptée au planning et aux besoins définis ;
  • Vous veillez à traduire et à faire respecter les besoins des Sourcing Managers, ceux-ci sont vos principaux clients internes;
  • Vous apportez le support et l’expertise nécessaires en cas de consultation par vos clients internes (Sourcing managers, Category managers, Category buyers) pour des cas ponctuels au sein du département « Sourcing » et cela à différents moments de la procédure d’achat (stratégie d’achat, choix de la procédure d’achat, analyse des offres, …) et, le cas échéant, vous faites office d’interface entre vos clients internes et le département Legal ;
  • Vous entretenez des contacts privilégiés avec les différentes parties concernées pour vous assurer que la stratégie la plus adaptée à « Procurement » soit mise en œuvre ;
  • Vous maintenez vos connaissances à jour en vue d’une meilleure compréhension et réalisation des besoins (matière sur les marchés publics, achats…) ;
  • Vous rapportez au « Sourcing Development Center Manager ».

Votre profil...

  • Vous disposez d’un diplôme de Bachelier ou Master;
  • Vous avez de idéalement 3 ans d’expérience pertinente en matière de marché publics et/ou Procurement ;
  • Vous êtes francophone ou néerlandophone et  avez une très bonne connaissance de la 2ème langue nationale. Vous avez également un bon niveau d’Anglais ;
  • Vous maîtrisez les outils MS office (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • La connaissance d’outils utilisés fréquemment dans le domaine des achats tels que SAP, SAP Sourcing, SAP Ariba, Supply On est aussi un atout .
  • Vous êtes ouvert d’esprit et êtes orienté résultats»,
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome  tout en ayant un esprit d’équipe ;
  • Vous vous montrez curieux et orienté solution
  • Vous faites preuve d’une grande flexibilité
  • Vous êtes pragmatique 
  • Vous êtes résistant au stress.

Nous vous offrons...

  • L’opportunité de travailler sur des projets ayant un impact direct sur l’entreprise.
  • Un environnement professionnel stable qui propose des formations, un travail flexible, ainsi qu’un engagement sociétal.

Un salaire attractif, un régime de congés intéressant et des avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, abonnement de train SNCB 1er classe,..). 

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Inscrivez-vous online sur le site via le bouton POSTULER
  2. Si votre CV et lettre de motivation correspondent au profil recherché, nous pourrions procéder à un screening téléphonique de votre niveau de connaissance de la 2ème langue nationale
  3. Si vous êtes sélectionné, vous recevrez un lien à domicile pour compléter un questionnaire de personnalité et vous serez invité à une journée de sélection consistant en un test d’aptitudes (non éliminatoire) et un entretien ciblant votre motivation, vos connaissances, votre expérience, vos capacités et compétences.
  4. Si vous êtes sélectionné, nous vous ferons une proposition de contrat afin que vous puissiez commencer le plus rapidement possible.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle indispensable en Belgique dans le domaine de la mobilité durable et accorde une place centrale à sa clientèle.

Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident en termes de mobilité pour nos clients.

Pour nous permettre d’atteindre cet objectif, un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise. Professionnalisme, respect, oser entreprendre et collaborer sont à présent nos 4 valeurs clé qui définissent chacune de nos actions.

L’envie commune de relever ces challenges motive nos collaborateurs à construire tous ensemble le succès de la SNCB.  

Stimulé(e) par ce défi ? Nous recherchons un SDC officer pour renforcer notre département Sourcing.

Le nouveau collaborateur travaillera au sein de « Sourcing Development Center ». Il veillera, en collaboration étroite avec le « Center of Excellence », à l’amélioration et à l’uniformisation de la qualité des procédures d’achats tout en respectant la réglementation relative aux marchés publics en matière de fournitures et services.  Il rejoindra une équipe composée de 5 à 6 collaborateurs.

Cet important moteur est situé sur l’Avenue de la Porte de Hal, à proximité de la Gare du Midi.

Postulez en ligne via le bouton POSTULER

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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