HR Generalist

Recruteur
ESEDRA via HABEAS
Région
1000, Bruxelles
Publication
lundi 1 avril 2019
Date limite
jeudi 16 mai 2019
Réf
Réf. 603-003 (2019)
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Recherchons : HR generalist – bachelier– expérience min 3 ans gestion RH – connaissance législation sociale - Bruxelles.

Depuis 1985, notre client, Esedra Services, est spécialisée dans le service à la petite enfance. A ce jour, l’entreprise accueille 800 enfants âgés de 3 mois à 12 ans et appartient depuis peu au groupe Coopselios, actif dans le secteur depuis trente ans en Italie.

Son objectif principal est de développer des milieux d’accueil de qualité suivant un modèle pédagogique innovant qui se réfère aux méthodes d’enseignement et d’éducation les plus récentes avec une attention particulière au développement du multiculturalisme et du multilinguisme.

La société attend de la part de tous les collaborateurs (130), quel que soit leur rôle ou leur position, le sens de la franchise, de la justice et de la responsabilité. La société se veut synonyme de qualité du travail accompli.

L’entreprise exerce son rôle économique au profit des enfants, des familles, des institutions, des générations futures et de la société en général.

Nous recherchons pour notre client un(e) :

HR Generalist

Mission

En collaboration étroite avec la Direction, à qui vous rapportez directement, et les responsables des milieux d’accueil, vous assurez la gestion des ressources humaines de la société au quotidien.  Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • vous conseillez tant la direction que les employés au niveau de la législation sociale (engagements, licenciements, contrats, …) et êtes en contact régulier avec le juriste ;
  • vous êtes impliqué dans le volet plus « soft » du métier, à savoir le recrutement et la sélection des puéricultrices, la formation continue du personnel, la gestion des carrières, les évaluations périodiques, la formation des nouveaux collaborateurs ;
  • vous suivez les indicateurs RH-clés tels que l’absentéisme et le respect du règlement de travail et mettez en place les actions correctives et préventives opportunes ;
  • vous assurez un contact direct et personnalisé avec les travailleurs et contribuez ainsi à un climat de travail serein au sein de la société ;
  • vous répondez aux appels d’offre pour la partie RH ;
  • vous gérez les horaires et les congés du personnel en collaboration avec les responsables des milieux d’accueil ;
  • vous vous consacrez également à divers projets d’optimisation de la politique RH et de l’organisation des sections et êtes proactif en ce sens ;
  • vous participez et/ou initiez tout projet RH lié à l’activité et au développement de l’entreprise.

Profil     

  • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou toute autre formation opportune en lien avec la fonction, qui vous confère un solide bagage en matière de législation sociale.
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 3 années dans une fonction similaire.
  • Vous êtes rigoureux et proactif.
  • Entreprenant, vous faites preuve de flexibilité et d’ouverture d’esprit.
  • Vous disposez d’un sens de l’équipe prononcé.
  • Vous êtes très à l’écoute d’autrui et orienté solutions.
  • Vous maîtrisez parfaitement la suite Microsoft Office.
  • Vous avez une connaissance parfaite du français et un niveau B2 en anglais.

Offre

  • Une société spécialisée et reconnue dans le secteur de la petite enfance.
  • Une fonction riche en termes d’autonomie, d’initiative et de prise de décision.
  • Un projet ambitieux autour d’un modèle pédagogique innovant.
  • Un cadre de travail multiculturel et enrichissant.
  • Un contrat à durée indéterminée.

Réf. 603-003 (2019)

Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.

habeas gère cette mission en exclusivité. 

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