Un(e) responsable de la Bibliothèque Universitaire Moretus Plantin à temps plein
- Employeur
- Université de Namur
- Lieu
- 5000, Namur
- Date de clôture
- 24 avr. 2019
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- Fonction
- Direction / Management, Directeur RH, Directeur opérationnel, Direction / Management - général
- Secteur
- Sciences - Recherche / Développement, Enseignement / Formation
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- Non communiqué
- Langue(s) souhaitée(s)
- Français
Faculté : Services interfacultaires
Département : Bibliothèque Universitaire Moretus Plantin (BUMP)
Grade : Conseiller
Tâches
Mission
La personne engagée aura pour mission de mener à bien le plan stratégique 2016-2020 de la bibliothèque et de concevoir et mettre en œuvre les plans ultérieurs.
Tâches
Au quotidien, elle assumera les tâches suivantes:
- Opérationnalisation des missions du plan stratégique (offrir un lieu d’apprentissage, fournir des ressources, gérer les archives, transmettre le patrimoine);
- Prévision et gestion des ressources humaines;
- Élaboration et gestion du budget;
- Gestion et développement des locaux et de la sécurité;
- Collaboration avec les autorités et les organes de gouvernance, les facultés, départements et services de l’Université;
- Représentation externe;
- Gestion des Presses Universitaires de Namur (PUN).
Dans l'exercice de sa mission, cette personne est assistée par une adjointe.
Profil
Diplôme
Celles et ceux qui postuleront seront titulaires d'un(e) master/licence.
Compétences métier:
- vision dynamique et prospective sur le fonctionnement des bibliothèques universitaires, dans leurs différentes missions;
- capacité d’adaptation à un contexte professionnel et institutionnel en mutation;
- connaissances verbale et écrite approfondies du français et de l'anglais.
Compétences managériales:
- capacités de décision et de négociation;
- qualités de management et de gestion des ressources humaines (en ce compris du leadership naturel), avec expérience avérée de gestion et animation d’équipes;
- expérience éprouvée à la communication.
Atouts:
- une expérience de recherche dans une institution universitaire ou scientifique d’au moins deux ans;
- l’obtention d’un doctorat;
- la connaissance des missions de l’université : enseignement, recherche et service;
- une expérience en matière de documentation scientifique, de bibliothéconomie, des technologies de l’information et des systèmes intégrés de gestion de bibliothèques (SIGB);
- une bonne connaissance du néerlandais.
La commission de recrutement sera attentive tant aux aspects relatifs à la gestion de bibliothèque qu'à ceux qui concernent le management.
Renseignements complémentaires
Carine Michiels, Vice-Rectrice en charge des bibliothèques.
Contact: vice-recteur.recherche@unamur.be - Tél.: 081/72 55 24.
Remarques
Entrée en fonction: le plus rapidement possible.
MODALITÉS POUR POSTULER
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation, d’un CV et d’une ébauche de maximum 5 pages d'un nouveau plan stratégique pour la BUMP, doit être renvoyé à candidature@unamur.be, pour le 24 avril 2019 au plus tard.
Modalités de sélection
- une première sélection sera effectuée sur base des dossiers de candidature;
- les candidats retenus seront invités:
o à un entretien avec le SRH,
o à un entretien avec la commission de recrutement;
- à l’issue de ces entretiens, les candidat(e)s classé(e)s seront soumis(es) à une évaluation de leurs compétences managériales par le biais d’un assessment externe.
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