Account Manager FR/NL - Secteur coiffure

Région
Liège et Bruxelles
Publication
vendredi 5 avril 2019
Date limite
dimanche 5 mai 2019
Réf
17592JOBM-BE
Contact
Florence Corombelle
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein

Jobmatch. Notre nom résume bien ce que nous faisons. Chaque jour, nos consultants se plient en quatre pour trouver l'accord parfait entre les candidats et les entreprises. Cela demande du savoir-faire. Notre approche individuelle, notre passion et notre souci de la qualité débouchent sur une relation professionnelle à long terme solide, tant avec nos clients qu'avec nos intérimaires.

Description
Pour notre client actif dans le secteur de la coiffure, nous sommes à la recherche d'un Account Manager FR/NL pour l'ensemble de la Belgique. Vous êtes en charge de la gestion de votre portefeuilles clients (B2B), de leur fidélisation, développement et rétention. Vous êtes également en charge de la prospection de nouveaux clients sur l'ensemble de la Belgique (2 jours/semaine sur le site de notre client à Liège). Vous effectuez les démonstrations produits chez les clients, participation à des foires commerciales et vous renseignez sur les nouveautés dans le domaine, sur la concurrence...

Votre profil

  • Vous avez une expérience en tant que commercial (min 2 ans)
  • Une expérience dans le secteur de la coiffure, esthétique ou autre est un plus
  • Vous avez en tout cas un attrait pour ce domaine
  • Vous êtes bilingue français/néerlandais
  • Vous êtes à l'aise dans le contact client, et n'avez pas peur de vous exprimer en public
  • Vous êtes flexible au niveau des horaires mais également des déplacements
  • Vous aimez travailler en autonomie et en collaboration avec le back office



Nous offrons
Notre client vous propose une fonction diversifiée, pleine de challenges et de contact clients. Vous travaillez en autonomie et gérez votre horaire en fonction de vos rendez-vous. Mission d'intérim en vue d'engagement. Salaire attractif, voiture de société + bonus en fonction de l'atteinte des KPI