Coordinateur des recrutements et sélections (H/F/X)

Recruteur
Wallonie Bruxelles Enseignement
Région
Bruxelles (BE)
Salaire
Brut indexé avec 2 ans d’expérience professionnelle 38.555,73 € - Brut indexé maximum 58.227,27 €
Publication
samedi 13 avril 2019
Date limite
lundi 29 avril 2019
Réf
WBE 2019 002
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Attention : pour postuler, veuillez adresser votre candidature à  recrutement@w-b-e.be en mentionnant en objet du mail la référence WBE 2019 002  et en joignant 

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé
  • Une copie du/des diplôme(s) requis

 

Wallonie-Bruxelles Enseignement est le plus important pouvoir organisateur d’enseignement dans l’espace belge francophone.

Notre réseau d’enseignement rassemble 365 établissements scolaires et 150 institutions apparentées (internats, centres PMS, etc.), répartis sur l’ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Ce service public accueille plus de 211 000 élèves ou étudiants de la maternelle à l’enseignement supérieur et emploie plus de 30 000 personnes. Wallonie-Bruxelles Enseignement, c’est aussi 3.200.000 m2 de bâtiments scolaires distribués sur 800 sites géographiques.

Le décret spécial du 7 février 2019 crée un organisme public autonome chargé de la compétence de pouvoir organisateur de l’Enseignement de la Communauté française. 

Dans le cadre de la transformation de WBE, nous constituons un nouveau service de gestion des ressources humaines et recherchons actuellement 1 coordinateur des recrutements et sélections et 4 chargés de sélection (offre WBE 2019 003).  

 

Au sein de WBE, la Direction de la Gestion des Ressources humaines gère le personnel des services support aux établissements scolaires de WBE.

 

En tant que Coordinateur des recrutements et sélections (H/F/X) :

  • Vous veillez à la qualité, la régularité, et au respect des délais relatifs aux  sélections gérées par le service ;
    • Vous partagez votre expertise dans le domaine RH et assurez un rôle de garant sur le plan méthodologique et réglementaire.
    • Vous veillez au respect des délais de traitement des sélections
    • Vous développez les collaborations et la communication avec le Service général du Personnel, la Direction de la Fonction publique, le réseau en personnel en vue d’optimaliser la fluidité des processus
    • Vous assurez un rôle de facilitateur et de soutien des chargés de sélection dans la réalisation des sélections et les relations avec les usagers du service.
  • Vous assurez un reporting régulier de l’activité et des résultats du service auprès de la hiérarchie et des parties prenantes ;
  • Vous assurez, en coordination avec le directeur du service, l’encadrement des chargés de sélection et des gradués administratifs en charge des sélections ;
  • Vous contribuez à la communication interne relative aux processus et procédure de sélection ;
  • Vous contribuez aux projets transversaux du service.

.

Diplôme(s) requis 

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long dans le domaine des sciences humaines et sociales ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur de la Communauté française au moment de la candidature. (requis)
  • Toute certification SELOR constitue un atout pour la fonction et plus particulièrement la certification «entretiens ».

 

Expérience(s) professionnelle(s) requise(s) et atouts

  • Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans en matière de recrutement/sélection (analyse de profil, screening des candidatures, entretien de sélection,…)   (requis).
  • Cette expérience aura idéalement été acquise dans un service public (atout)
  • Toute expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines constitue un atout pour la fonction.
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle en gestion/coordination d’équipe (atout).

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction dans le domaine de la gestion des ressources humaines, et/ou en gestion d’équipe pourra être valorisée pécuniairement.

 

Avantages

  • Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
  • Pécule de vacances et prime de fin d'année ;
  • Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
  • Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
  • Indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ;
  • Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
  • Possibilité de télétravail après 6 mois dans la fonction (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie)
  • 27 jours minimum de congé par an ;
  • Possibilités de formations;
  • Restaurant et cafétéria au sein de la FW-B.

 

Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, veuillez

  • contacter Leyla MORCIMEN – Coordinatrice de l’équipe de transformation WBE  - Téléphone 02/690 88 54 - Email : leyla.morcimen(at)cfwb.be
  • consulter le document justificatif de l'offre ci-dessous. 

 

 

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