Chargé(e) de mission pour son service régie de la formation professionelle

Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de 9 centres et de partenaires. Il contribue – au sein de la Cité des Métiers – à informer, conseiller et orienter les usagers. Au total, l’organisme emploie près de 500 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 19.000 personnes par an (chercheur·se·s d’emploi et travailleur·se·s).

Le Plan Formation 2020 (mesures 24 et 36, notamment) renforce le positionnement de Bruxelles Formation en tant que Régisseur de la formation professionnelle. Le Contrat de gestion 2017-2022 de Bruxelles Formation définit quant à lui la mission de Régie en son article 10 en 4 axes :

Axe 1 – la régulation de l’offre

Axe 2 – la sécurisation des parcours

Axe 3 – la garantie de la qualité des formations et la certification

Axe 4 – le développement des partenariats.

Pour son Service Régie, Bruxelles Formation recrute un·e

CHARGÉ·E DE MISSION POUR SON SERVICE RÉGIE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Votre mission

Sous l’autorité du Responsable du Service Régie et en collaboration avec les différents Pôles / Divisions / Services de Bruxelles Formation, vous serez en charge d’assister le Responsable du Service Régie et notamment de :

  • Contribuer à la mise en place du processus Régie (contribution à la définition de la stratégie, des objectifs, des priorités, …) en application du Contrat de gestion ;
  • Collaborer à la définition des procédures liées à la mission de Régie avec l’appui du Service Qualité de Bruxelles Formation, à la précision des interactions avec les Pôles / Divisions / Services et à l’organisation des lieux de gouvernance de la Régie, tant en interne à Bruxelles Formation qu’en externe ;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des Plans d’actions pluriannuels ;
  • Contribuer à la gestion des collaborations ;
  • Contribuer à l’articulation du travail du service, à ses productions et son calendrier avec des acteurs internes et externes à Bruxelles Formation ;
  • Exploiter des indicateurs et proposer des actions d’amélioration ;
  • Contribuer à la valorisation des actions menées dans le cadre de la mission de Régie de Bruxelles Formation.

Vos compétences & connaissances

  • avoir une bonne connaissance du tissu économique bruxellois d’une part et des dispositifs de la formation professionnelle d’autre part,
  • avoir une bonne connaissance du monde de la formation, de l’enseignement et de leurs évolutions et enjeux,
  • avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de communication,
  • avoir un esprit d’analyse et de synthèse et savoir recueillir et exploiter des données avec méthode et clarté,
  • faire preuve d’initiative, de rigueur et de capacités organisationnelles (respect des objectifs et des délais, coordination de différents acteurs),
  • maîtriser les outils informatiques (la connaissance des TICE constitue un atout),
  • être en mesure d’actualiser ses compétences et de suivre l’évolution des technologies,
  • les notions juridiques, les notions en néerlandais et en anglais constituent des atouts,
  • disposer de notions d’ingénierie de formation pour adultes est un atout,

La discrétion et la confidentialité sont des qualités essentielles.

Les conditions de recrutement

  • avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut,
  • posséder une expérience probante de trois ans dans une fonction de gestion de la formation et/ou dans la gestion de projets,
  • être titulaire d’un master.

La sélection

  1. Une présélection sera faite sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé reprenant l’expérience pertinente pour la fonction).
  2. Les candidats retenus seront invités à une épreuve écrite et à un entretien avec le jury en cas de réussite de celle-ci.

Le contrat

L’engagement s’effectuera sous le régime du contrat de travail d’employé à temps plein à durée indéterminée.

La rémunération mensuelle brute sur la base d’un temps plein (38 heures par semaine) s’élève à 3.241,53  à l’indice actuel des prix à la consommation. À cela s’ajoutent 35 jours de congés annuels, un horaire flexible, des lunch pass et une intervention de l’employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail en transport en commun.  

Comment postuler

Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 05 mai 2019 au plus tard. Nous ne prendrons en compte que les dossiers ayant été déposés via notre formulaire en ligne.

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