HR Training Developer au sein de la SNCB

En tant que HR Training Developer, vous serez le responsable des projets de formation de nos HRBP et assisterez nos départements dans leurs projets de formation.

Vos formations seront en partie liées aux matières RH, au changement, au people management (et développement de ‘soft skills’ au sein des équipes).

Dans votre fonction, vous êtes responsable des projets de formation de A à Z :

• Vous assurez le ‘intake’ et identifiez les besoins
• Vous créez une solution adaptée
• Vous donnez la formation ou identifiez un partenaire interne ou externe (auquel cas vous établissez un cahier de charge)
• Vous mesurez ensuite le retour sur investissement du programme.

En d’autres termes, vous êtes responsable de traduire des besoins en formations concrets, provenant de nos clients internes, en expérience d’apprentissage mais aussi de la création du contenu.

A côté de cela, vous endossez également le rôle de modérateur dans certains programmes.

Votre profil :

Idéalement doté d’un master et d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine Learning & Development et de préférence en tant que formateur:

• Vous êtes Néerlandophone ou Francophone avec une excellente connaissance de la deuxième langue. La connaissance de l’anglais est un plus.
• Vous pouvez communiquer avec tous les niveaux de l’entreprise, et êtes capables de les enthousiasmer, convaincre et mobiliser
• Vous êtes un expert en ce qui concerne les ‘soft skills’, familier avec les modèles de people management et avez une expérience en terme de change management
• Vous êtes orienté client et créatif, et vous aimez prendre des initiatives.
• Vous savez de plus travailler de façon autonome mais êtes un ‘team player’
• Une expérience en ‘gamification’ et ‘blended learning’ est un sérieux atout.
• Vous avez une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et avez une expérience en utilisation de LMS.

Nous vous offrons :

La possibilité de travailler dans une organisation qui contribue au quotidien à une mobilité durable : moins de files, moins de pollution de l’air, une mobilité accessible pour tous.

• Une mission qui a un impact sur une de nos priorités stratégiques dont la contribution à une politique RH moderne.
• Un environnement de travail qui laisse la liberté aux initiatives, au développement personnel, flexible et avec engagement social.
• Une rémunération en ligne avec le marché avec des avantages extra légaux intéressant.

Quelles étapes devez-vous suivre ?

1. Inscrivez-vous sur notre site
2. Nous effectuons un premier screening des CV et lettres de motivation, et probablement un premier screening par téléphone. Si ceci est positif, vous serez invité à un entretien de sélection. Pour préparer celui-ci, nous vous demanderons de compléter un questionnaire de personnalité en ligne.
3. Pendant votre entretien, nous évaluerons vos compétences et votre motivation en lien avec la fonction. Nous pourrons vous demander de présenter une étude de cas et d’effectuer certains tests supplémentaires.
4. Si votre entretien est positif, nous vous inviterons à un deuxième entretien.
5. Nous vous ferons une proposition contractuelle si vous deviez être sélectionné.

Découvrez votre environnement de travail 

La SNCB joue un rôle indispensable en Belgique dans le domaine de la mobilité durable et accorde une place centrale à sa clientèle. Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident en termes de mobilité pour nos clients.

Pour nous permettre d’atteindre cet objectif, un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise. Professionnalisme, respect, oser entreprendre et savoir collaborer sont à présent nos 4 valeurs clé qui définissent chacune de nos actions. L’envie commune de relever ces challenges motive nos collaborateurs à construire tous ensemble le succès de la SNCB. 

Envie de relever ce défis?

Nous recherchons un ‘Training Developer’ qui fera partie de notre cellule Learning & Development au sein de notre centre d’expertise Human Capital.

Votre lieu de travail est à Bruxelles, proche de la gare de Bruxelles Midi.