Van & Trucks Manager

Région
Zaventem (Commune), Hal-Vilvorde
Publication
mercredi 17 avril 2019
Date limite
samedi 1 juin 2019
Niveau d'expérience
Non communiqué
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Company Description

Avec plus de 65 années d’expérience et près de 7,7 millions de conducteurs en 2018,  Europcar Mobility Group est le leader de la location de véhicules en Europe et l’un des principaux acteurs du secteur de la mobilité. Présent dans plus de 135 pays et territoires, le Groupe Europcar offre à ses clients l’un des plus grands réseaux de location de véhicules soit en direct, soit grâce à ses franchisés et ses partenaires.

Par son activité principale de location de véhicules privés et utilitaires, Europcar Mobility Group s’inscrit au fur et à mesure comme un acteur clef dans la mobilité en acquérant des sociétés telles que Ubeeqo, Scooty.

Afin de faire face à de nouveaux développements, Europcar Belux est à la recherche de son Van & Trucks Manager pour son HQ situé à Zaventem.

Function Description

En collaboration avec le Directeur des Opérations, vous aurez la responsabilité finale en termes de P&L de la business unit Vans & Trucks.

 

Vos responsabilités seront les suivantes :

 

  • Assurer la mise en place de la stratégie définie par le siège à travers la croissance organique et à travers les développements de produits et/ou les acquisitions
  • Maximiser la profitabilité de la BU, optimiser son P&L
  • Travailler de façon transversale tant avec les directions belges et internationales afin d’implémenter la stratégie au travers des échanges constructifs avec tous les départements concernées (fleet, sales & marketing, operations, finance, revenue & capacity)
  • Être le point de référence pour améliorer les performances opérationnelles et commerciales à travers le pays en coachant, formant et accompagnant l’équipe commerciale et le réseau des points de vente
  • Faire partie intégrante de la relation commerciale avec les clients et fournisseurs principaux en construisant une culture de partenariat avec ces derniers.
  • Travailler avec le département flotte afin d’optimiser les achats de véhicules tout en répondant aux besoins de notre clientèle.
  • Suivre et optimiser tous les KPI’s liés à une gestion de parc de véhicules utilitaires.
  • Développer un réseau tant en interne qu’en externe afin d’accroître sa connaissance du marché (concurrence, produits, flotte, partenaires, …)
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et e-commerce afin d’augmenter la reconnaissance de notre marque ainsi que le revenu provenant du digital
  • Avec le support des équipes nationales et internationales, mettre en place un système de « market intelligence » afin d’optimiser notre positionnement
  • En concertation avec le directeur commercial, établir le chiffre d’affaires annuel et adapter mensuellement les prévisions de vente
  • Traduire ce chiffre d’affaires en besoin de flotte afin de proposer de manière optimale tout au long de l’année les catégories de véhicules demandés par les clients.
  • S’assurer que les objectifs de niveau de service requis soient atteints tant au niveau service à la clientèle que qualité de la flotte proposée.
  • Identifier les opportunités, niches, produits en dehors de l’activité traditionnelle de location permettant d’augmenter le chiffre d’affaires ceci tant au niveau types de clientèle qu’au niveau d’innovations techniques ou financières.
  • Être le premier interlocuteur entre la maison mère et le pays sur tous les sujets relatifs à la BU

 

 

Technical Profile

  • Trilingue français, néerlandais, anglais
  • Expérience requise dans le marché du véhicule utilitaire
  • La connaissance du marché de location de voiture est un plus
  • Aptitudes financières indispensables pour la gestion d’un P&L
  • De formation supérieure à orientation commerciale
  • Expérience réussie d’une responsabilité d’une BU
  • Excellente maîtrise de MS Office
  • Capacité de suivi de projet

Personal Profile

  • Résistant au stress, autonome
  • Excellent esprit analytique
  • Bon communicateur, commercial et négociateur
  • Attitude de coaching, de leadership sachant travailler de façon transversale
  • Prenant facilement des décisions et pouvant facilement résoudre des situations complexes

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