HR Partner (h/f)

Company details

L'Hôpital Universitaire Erasme veille en permanence à garantir la performance de ses soins de santé, l'excellence de sa recherche et la qualité de son enseignement. Tous nos collaborateurs médicaux, paramédicaux, soignants ainsi que ceux des services supports s'investissent pour offrir aux patients, de manière directe ou indirecte, une médecine de pointe à visage humain.

Afin de renforcer l’équipe en place, nous sommes à la recherche d’un(e) HR Partner (contrat de remplacement de six mois, temps plein)

Fonction

Description générale de la fonction :

En tant que HR Partner, vos principales missions sont:

• Participer au développement et à l'implémentation de programmes et d'outils spécifiques de RH afin d'optimaliser la politique de gestion du personnel.
• Accompagner les managers dans le développement de leurs services pour les différents aspects RH
• Assurer le recrutement et la mobilité interne

Vos principaux rôles et responsabilités :

Sur base des objectifs fixés par le HR Manager, vos responsabilités sont entre autres :

• Initie des rencontres régulières avec les Directeurs de département et chefs de service pour établir des bilans et plans d’action en partenariat
• La mise en œuvre des pratiques et des outils de soutien au management
• La formulation, sur base des besoins des services, des connaissances spécialisées et des analyses, des conseils et des propositions concernant le développement et l'implémentation de programmes RH

• La conception des méthodes et processus de recrutement
• La diffusion de vacances de postes et le recrutement
• La gestion de projet RH

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou possédez une expérience équivalente
• Vous justifiez d’une expérience réussie en gestion des Ressources Humaines d’au moins 2 ans
• Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’écoute. Vous possédez de bonnes capacités de synthèse rédactionnelle.
• Votre connaissance du secteur des soins de santé est un plus

Offre

• Au sein d’une institution de grande envergure, nous vous proposons une fonction dans le Secteur Performance & Développement où vous participez activement à la modernisation d’outils RH, riche en contacts et possédant un champ de responsabilités variées.
• Un contrat de remplacement de +/- 6 mois, une rémunération attractive, assortie d’avantages extra-légaux
• La possibilité d'accès à une crèche d'entreprise.
• L’hôpital est accessible en métro, parking gratuit.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre cv et lettre de motivation, à l'attention de Sally Mok, HR Manager via notre formulaire en ligne à l’adresse suivante : www.erasme.ulb.ac.be > Espace emploi.

Clôture : 17/05/2019