Offre d'emploi : Directeur financier

Recruteur
SOFICO
Région
Angleur, Liège
Salaire
Salaire en adéquation avec vos compétences, assorti d’avantages extra-légaux
Publication
jeudi 25 avril 2019
Date limite
mercredi 22 mai 2019
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Français

Directeur Financier H/F (Angleur)

La SOFICO recherche pour son pôle financier, un collaborateur (H/F) en vue d’un engagement immédiat à durée indéterminée.

Le candidat est titulaire d’un master en gestion, finance et comptabilité, économie, droit des affaires complété par une spécialisation en comptabilité/finance ; il bénéficie d’une expérience réussie d’au moins 7 années dans ce type de fonction, avec idéalement un passage préalable par une structure d’audit.

Le directeur financier supervise l’ensemble des fonctions comptabilité, gestion, trésorerie, fiscalité et communication financière. Il prépare la stratégie financière et budgétaire de l’entreprise. Il coopère avec les autres directeurs et rapporte au Directeur général avec lequel il collabore étroitement.

Description de fonction du Directeur Financier :

1. Information financière

  • Élaborer les prévisions budgétaires et de trésorerie en conformité avec les choix stratégiques du Conseil d’Administration et de la direction générale.
  • Être le garant de la fiabilité du reporting : préparer les résultats mensuels et trimestriels, analyser les écarts par rapport au budget et à l’année précédente.
  • Produire les états financiers destinés au Conseil d’Administration, aux instances légales, piloter la communication financière.
  • Concevoir et rédiger les le rapport de gestion concernant les résultats de l’entreprise

2. Comptabilité

  • Veiller à l’application des procédures groupe et normes comptables : définir les modalités d’application puis veiller à l’application de ces normes et en analyser les conséquences fiscales.
  • Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture ainsi que les choix fiscaux avec la cour des comptes, les auditeurs et fiscalistes.

3. Trésorerie

  • Établir le budget de trésorerie mensualisé.
  • Garantir la sécurité des flux financiers.
  • Anticiper les besoins en financement externes à court et moyen terme, élaborer les plans de financement, valider les budgets de trésorerie.
  • Analyser, avec le trésorier, les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport aux prévisions.
  • Gérer les risques financiers (identification, évaluation, mesures)

4. Contrôle de gestion

  • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs clés à mettre en place et le cadre du reporting destiné à la direction générale.
  • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière et en garantir la fiabilité.
  • Préparer les présentations pour le « comité d’audit et financier » et pour le Conseil d’Administration.
  • Piloter les systèmes de gestion comptable et financière
  • S’assurer de l’existence et de l’efficacité de mesures destinées à réduire l’exposition aux risques.

5. Relations bancaires

  • Rechercher les concours financiers bancaires les plus adaptés
  • Suivre et adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.
  • Conduire les opérations financières telles que les emprunts.
  • Analyser et sélectionner les modes de financement en adéquation avec les besoins de la société

6. Facturation-recouvrement

  • Garantir la facturation des produits et prestations et la réduction du délai de règlement des clients en mettant en place une politique de recouvrement appropriée.

7. Management d'équipe

  • Encadrer les collaborateurs et les services en charge des activités financières et comptables.
  • Animer la fonction au travers des enjeux décidés, de l’évolution des collaborateurs et de la formation.

Profil :

Compétences techniques

  • Maîtrise des différentes techniques comptables et financières (financements, investissements, processus, mesure de la performance…).
  • Maîtrise de l’utilisation des concepts et outils informatiques de gestion.
  • Maîtrise des techniques de rédaction de synthèses.
  • Connaissance de l’Anglais financier et compatible (contact avec d’autres institutions).

Compétences comportementales

  • Collaboration : coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
  • Capacité à manager et animer (encadrement hiérarchique et transversal) des équipes possédant de fortes compétences techniques dans des domaines d’expertise variés (comptabilité, trésorerie…)
  • Aisance relationnelle et facilité à communiquer, en interne (pour assurer le lien stratégie/opérationnel dans le cadre de la politique financière décidée), en externe (vers les marchés, les banques et autres partenaires).
  • Capacité à collaborer, à être force de proposition pour des améliorations, l’application de nouvelles règles comptables, le contrôle interne, le reporting, le choix des outils informatiques comptables et financiers internes.
  • Rigueur et intégrité intellectuelle (traitement de dossiers importants, sensibles).
  • Anticipation des conséquences économiques et financières des événements quotidiens.
  • Curiosité et sens critique développé dans l’objectif d’approfondir les sujets.
  • Résistance au stress.

Outre un contrat à durée indéterminée, la SOFICO vous offre, dans le contexte d’une équipe à taille humaine, la possibilité de vous épanouir au sein d’une fonction à multiples facettes. Vous bénéficiez d’un salaire en adéquation avec vos compétences, assorti d’avantages extra-légaux.

Intéressé(e) ? Votre candidature composée d’un CV et d’une lettre de motivation est à adresser exclusivement par courriel via le bouton POSTULER pour le 22 mai 2019 au plus tard.  

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