Un directeur informatique (H/F)

CIO-PME continue sa croissance et engage un directeur informatique supplémentaire (H/F)

Vous souhaitez participer à la croissance d’une entreprise innovante et vous mettre au service de différentes PME en tant que directeur informatique ? Cette offre est peut-être pour vous !

La société CIO-PME accompagne et conseille les dirigeants de PME dans leurs choix informatiques stratégiques en leur fournissant, en temps partagé, les services d’un directeur informatique. 

Votre fonction :

• Vous partagez votre temps de travail dans plusieurs PME pour assurer la direction informatique de celles-ci
• Vous accompagnez les dirigeants d’entreprise dans leurs choix informatiques stratégiques (fournisseurs, prestataires, architectures, outils intégrés, logiciels spécifiques, …)
• Vous réalisez des audits, des cahiers des charges, des analyses comparatives de solutions
• Vous coordonnez le travail des prestataires informatiques
• Vous participez à la mise en place de projets et vous pouvez prendre en charge la gestion de projets dans certaines entreprises
• Vous participez à la gestion informatique opérationnelle dans certaines entreprises de petite taille, sans que ce ne soit votre activité principale dans celles-ci

Profil et connaissances :

• Expérience réussie d’une dizaine d’années dans des rôles de chef de projet, directeur de projet et l’envie d’évoluer vers une fonction de directeur informatique
• Grande expérience dans les systèmes ERP, CRM, BI, … et autres outils de gestion pour petites, moyennes et grandes entreprises
• Très bonne connaissance dans les infrastructures informatiques (réseau, serveurs, virtualisation, services cloud, …)
• Bonne vision stratégique pour répondre aux besoins informatiques de PME de toute taille
• Bonne capacité d’analyse des processus métiers dans les PME
• Capacité opérationnelle sur le terrain tant en infrastructure qu’en application
• Intérêt pour les nouvelles technologies
• Très bonne capacité de communication orale et écrite
• Des talents commerciaux sont un plus

Offre :

• Poste temps plein (mais une possibilité à temps partiel est envisageable)

Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à envoyer par mail via le bouton POSTULER avant le 30 mai 2018. Sans réponse de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Remarque : les informations reçues ne seront utilisées que dans le cadre du traitement des candidatures et ne seront pas conservées au-delà du processus de recrutement.