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Cette offre a expiré

Devenez Conseiller Juridique au sein de la SNCB

Employeur
Les chemins de fer belges
Lieu
Bruxelles (BE)
Date de clôture
12 juin 2019

Détails de l'offre

Devenez Conseiller Juridique B - Legal/ Management Support
au sein de la SNCB

En tant que conseiller juridique, vous devrez assurer les tâches et responsabilités suivantes :

  • Suivi de la réglementation applicable au Corporate Security Service et rédaction d’avis juridiques et instructions y afférents ;
  • Contrôle de la légalité des procédures mises en place et des pratiques du personnel opérationnel (not. agents de gardiennage et de sécurité) ;
  • Soutien juridique au personnel opérationnel susmentionné dans le cadre des procédures judiciaires et administratives dont il fait l’objet;
  • Personne de contact avec les parquets pour ces matières ;
  • Gestion des autorisations administratives des services B-Security et Securail ;
  • Mise en place et organisation de l’exécution de la loi sur la police des chemins de fer (gestion des assermentations, formation du personnel, contrôle de la qualité des procès-verbaux, supervision de la gestion administrative des processus prévus par la loi) ;

Votre profil...

  • Vous êtes en possession d’un master/licence en droit
  • Vous justifiez d’une expérience en droit pénal et procédure pénale ou vous en avez une connaissance suffisante.

Compétences techniques

  • Vous maîtrisez la suite MS Office
  • Vous maitrisez parfaitement la langue française et
  • vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale
  • La connaissance de l’anglais est un atout
  • Les connaissances liées aux matières suivantes forment également  un plus :
    • Législation sur la sécurité privée et particulière ;
    • Législation relative aux services de police et services d'inspection ;
    • Législation sur les amendes administratives ;
    • Législation sur la protection de la vie privée ;
    • Législation sur les caméras de surveillance.

Compétences comportementales

  • Vous êtes orienté client et à la recherche constante de solutions
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome  tout en ayant un esprit d’équipe 
  • Vous vous montrez curieux et prenez volontiers des initiatives
  • Vous êtes organisé et êtes capable de gérer les priorités en planifiant votre travail
  • Vous êtes orienté détails et précis dans tout ce que vous entreprenez

Nous vous offrons...

  • La possibilité de travailler sur des projets qui exercent un impact direct sur l’entreprise.
  • Un environnement professionnel stable ayant une véritable implication sociétale et qui vous offre un training et des possibilités de travail flexible.
  • Un salaire attrayant, un régime de congé intéressant et des avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, libre-parcours SNCB en 1ère classe, ...).

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Inscrivez-vous via le bouton POSTULER
  2.  Si votre CV et lettre de motivation correspondent au profil recherché, nous pourrions procéder à un screening téléphonique afin d’évaluer votre niveau de connaissance de la 2ème langue nationale.
  3. Si vous êtes sélectionné, vous recevrez un lien à domicile pour compléter un questionnaire de personnalité et vous serez invité à une journée de sélection consistant en un test d’aptitudes (non éliminatoire) et un entretien ciblant votre motivation, vos connaissances, votre expérience, vos capacités et compétences.
  4. Si vous êtes sélectionné, nous vous ferons une proposition de contrat afin que vous puissiez commencer le plus rapidement possible.

Les inscriptions seront clôturées dès qu’il y aura suffisamment de candidats.  

Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle indispensable en Belgique dans le domaine de la mobilité durable et accorde une place centrale à sa clientèle.

Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident en termes de mobilité pour nos clients.

Pour nous permettre d’atteindre cet objectif, un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise. Professionnalisme, respect, oser entreprendre et collaborer sont à présent nos 4 valeurs clé qui définissent chacune de nos actions.

L’envie commune de relever ces challenges motive nos collaborateurs à construire tous ensemble le succès de la SNCB.  

Stimulé(e) par ce défi ? Legal Affairs recherche un conseiller juridique qui sera dédié à l’équipe Management supportattachée au General Manager Opérations en gares & Security

Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

Postulez en ligne via le bouton POSTULER

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Téléphone
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Lieu
Rue de France 85
Bruxelles
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