Directeur financier (M/F)

Région
Beauvechain (Commune), Nivelles
Publication
lundi 6 mai 2019
Date limite
vendredi 31 mai 2019
Niveau d'expérience
Non communiqué
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

MISSIONS ET COMPETENCES

Le Directeur financier remplit la fonction de conseiller financier et budgétaire de la commune et du CPAS. Dans le cadre du système de contrôle interne, il est chargé :

  • de l’utilisation efficace et économique des ressources ;
  • de la protection des actifs ;
  • de fournir au directeur général, des informations financières fiables.

Le directeur financier est chargé :

  • d’effectuer les recettes de la commune et du CPAS ;
  • d’acquitter sur mandats les dépenses ordonnées de la commune et du CPAS ;
  • de remettre, en toute indépendance, un avis de légalité écrit préalable et motivé sur tout projet de décision du conseil communal, du bureau permanent et du conseil du CPAS ;
  • de superviser le contrôle interne dans son domaine et d’exercer la direction du service Finances de la Commune ;
  • de la gestion des comptes et budgets de la Commune ;
  • de la gestion des comptes du CPAS ;
  • de remettre, en toute indépendance, un avis de légalité écrit préalable sur tout projet de décision du conseil communal ayant une incidence financière ou budgétaire supérieure à 22.000€;ou du collège communal, du bureau permanent et du conseil du CPAS ayant une incidence financière ou budgétaire.

Le Directeur financier fait rapport en toute indépendance au conseil communal et au conseil du CPAS au moins une fois par an sur l’exécution de sa mission de remise d’avis.

Compétences attendues

  • Avoir des connaissances suffisantes dans les domaines administratifs et du droit nécessaires à l’exercice de la fonction.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques ;
  • Apte à poursuivre des formations de manière approfondie dans les différentes matières liées à la fonction ;
  • Assumer les responsabilités décrites ci-avant ;
  • Être capable de rechercher, analyser, synthétiser, décider après concertation ;
  • Communiquer clairement tant à l’oral, que par écrit ;
  • Agir dans l’intérêt de l’administration ;
  • Faire preuve d’initiative ;
  • Faire preuve d’autonomie et de rigueur ;
  • Faire preuve d’intégrité ;
  • Être capable de travailler en collaboration avec autrui en vue d’établir des objectifs, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions efficaces et appropriées ;
  • Être capable de diriger une réunion et de prendre la parole en public ;
  • Posséder des capacités d’adaptation ;
  • Être ouvert au changement et, si nécessaire, en être le promoteur ;
  • Être en mesure de créer un climat de confiance et de convivialité ;
  • Être capable d’agir avec tact, discrétion et équité ;
  • Faire preuve de résistance au stress.

HORAIRES DE TRAVAIL

38h/semaine. Autres prestations occasionnelles en soirée possibles en fonction des projets communaux.

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