Un(e) responsable de la Bibliothèque Universitaire Moretus Plantin à temps plein

Région
5000, Namur
Publication
lundi 6 mai 2019
Date limite
dimanche 16 juin 2019
Niveau d'expérience
Non communiqué
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Faculté : Services interfacultaires
Département : Bibliothèque Universitaire Moretus Plantin (BUMP)
Grade : Conseiller
Catégorie : personnel de direction et attaché
Poste : Allocation (au cadre)

Tâches

Mission

La personne engagée aura pour mission de mener à bien le plan stratégique 2016-2020 de la bibliothèque et de concevoir et mettre en œuvre les plans ultérieurs.

Tâches

Au quotidien, elle assumera les tâches suivantes:

  • Opérationnalisation des missions du plan stratégique (offrir un lieu d’apprentissage, fournir des ressources, gérer les archives, transmettre le patrimoine);
  • Prévision et gestion des ressources humaines;
  • Élaboration et gestion du budget;
  • Gestion et développement des locaux et de la sécurité;
  • Collaboration avec les autorités et les organes de gouvernance, les facultés, départements et services de l’Université;
  • Représentation externe;
  • Gestion des Presses Universitaires de Namur (PUN).

Dans l'exercice de sa mission, cette personne est assistée par une adjointe.

Profil

Diplôme

Celles et ceux qui postuleront seront titulaires d'un(e) master/licence.

Compétences métier:

  • vision dynamique et prospective sur le fonctionnement des bibliothèques universitaires, dans leurs différentes missions;
  • capacité d’adaptation à un contexte professionnel et institutionnel en mutation;
  • connaissances verbale et écrite approfondies du français et de l'anglais.

Compétences managériales:

  • capacités de décision et de négociation;
  • qualités de management et de gestion des ressources humaines (en ce compris du leadership naturel), avec expérience avérée de gestion et animation d’équipes;
  • expérience éprouvée à la communication.

Atouts:

  • une expérience de recherche dans une institution universitaire ou scientifique d’au moins deux ans;
  • l’obtention d’un doctorat;
  • la connaissance des missions de l’université : enseignement, recherche et service;
  • une expérience en matière de documentation scientifique, de bibliothéconomie, des technologies de l’information et des systèmes intégrés de gestion de bibliothèques (SIGB);
  • une bonne connaissance du néerlandais.

La commission de recrutement sera attentive tant aux aspects relatifs à la gestion de bibliothèque qu'à ceux qui concernent le management.

Renseignements complémentaires

Carine Michiels, Vice-Rectrice en charge des bibliothèques.

Contact: vice-recteur.recherche@unamur.be - Tél.: 081/72 55 24.

Remarques

Entrée en fonction: le plus rapidement possible.

MODALITÉS POUR POSTULER

Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation, d’un CV et d’une ébauche de maximum 5 pages d'un nouveau plan stratégique pour la BUMP, doit être renvoyé à candidature@unamur.be, pour le 16 juin 2019 au plus tard.

Modalités de sélection

  • une première sélection sera effectuée sur base des dossiers de candidature;
  • les candidats retenus seront invités:

o à un entretien avec le SRH,

o à un entretien avec la commission de recrutement;

  • à l’issue de ces entretiens, les candidat(e)s classé(e)s seront soumis(es) à une évaluation de leurs compétences managériales par le biais d’un assessment externe.